现在工厂招河南人的多吗 具体是什么原因？

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今天从BOSS招聘网看到一条醒目的招聘消息，郑州比亚迪工厂招聘普工，普工工资在5000-8000元，这个普工工资水平在郑州应该是属于天花板级别的了，应该比郑州富士康的工资还要更有吸引力些，不过看招聘要求还要去比亚迪西安工厂去学习几个月时间。其实这两年郑州陆续有超级工厂落户，对于人口众多的河南来说是

今年的昆山工厂。前久ks工厂，高工价招人，全国各地的人都来，尤其是务工大省，河南，广东，尽管广东很少来ks工厂的，还是被中介忽悠了上千人过来。一进工厂流水线开得飞快，干不过来管理骂人，干不好也要骂人。培训的时候讲的人性化管理，一上产线并不是人性化管理了。前10天ks日租房，那些黑心房东45,

都说江浙沪外来打工的安徽人最多，其实真实体验还是河南人最多，尤其在苏南一带的工厂里面，大部分都是河南人，包括南京的工厂里，也是河南人居多，安徽反而少，甚至安徽滁州合肥芜湖的工厂，河南人也不少，随着收入提高，安徽在江浙沪已经过了打工的第一阶段，安徽的人均收入已经全国中上水平了，河南还是比较靠后，安徽人

富士康招人招的快，留人是留不住，密密麻麻都是报备离职的，等了二十分钟才排到我了，年后走的人确实多，大部分人进来打个样，挣个三个月高工价的小时工和返费工，然后旺季再来，以此类推周而复始，有的人每年都是在这种大型工厂来回跑，一年下来还能挣个八九万，大部分河南人都是这样做的，河南人吃苦耐劳，真是出了名的，

长三角的工厂真应该搬到河南，到苏州无锡南京看看，工厂里的员工大部分都是河南人，都说安徽人在苏南多，但是在工厂里，绝对是河南人最多，即使是离安徽如此近的南京，工厂里也大都是河南人，苏南的工厂，本地人很少，本地人安徽人都不愿意进工厂，河南人吃苦耐劳，这些工厂完全可以转移到河南，节省成本，当然了，河南也有

近日，河南郑州某五金厂的招聘要求火了。招聘的要求非常奇怪，不要55岁的工人，只收55岁以上老年人，众所周知，大多数厂里面要的人都是年轻人，可是这家五金厂怎么做这么让人百思不得其解的事情呢？ 五金厂老板笑着回应了这件事:首先，五金厂的工作并不繁重，都是繁琐精致的工作，而且工作时间短，所以一个月工资

为什么工厂里面很难遇到湖北人，大多数都是云贵川的比较多，还有广西和河南人也稍微多一些。我们从小就从大人的口中知道，湖北人是很会做生意的，之前我也认识过几个湖北的老板，他们的思维就是，不论是多大的生意，都要自己当老板，江西人在广东做老板的也很多，大小工厂都有。深圳基本北老开铺头多，开小灯加工厂湖北，

富士康入职奖励一万二招人造iPhone13【iPhone 13来了，郑州富士康疯狂赶工！每天入职上万人，入职总奖金高达12700元，政府也来帮忙】富士康每天入职上万人造iPhone13 iPhone13发布，对于富士康郑州厂区，这是头等大事。这座巨大工厂是全球最大的iPhone代工生产基地，

户籍人口来看河南还是第一名，比山东多，河南还是工厂太少，所以外出务工人员非常多，本地工资普遍不高，三四千左右，外地的比如广东江苏的如果到河南建一个规模500人左右的厂一年光工资能节省好几千万，富士康就吃了河南人口的红利

大家好！我是河南老韩，五十多岁了，光棍一条，目前在外面打临工，有人会问，为什么打临工呢，因为年龄大了，工厂要年轻一点的，一般都要45罗以下。我又没有技术，也没文化，只能靠打临工为生，打临工不稳定，有时有活干，有时没活干，没活干的时候，钱容易花掉，人嘛总有一些想法，没干活天天呆在家里也无聊，就会出去找