被公司扔到资源池怎么办

被公司扔到资源池，别慌！

你是不是也遇到过这种情况：早上还在工位上敲键盘，下午就被HR叫去谈话，说公司要优化结构，你被“资源池”了。听到这个消息，心里肯定是一万个问号：资源池？这是啥玩意儿？难道我成了公司的“库存”？别急，这事儿没那么可怕。

资源池是个啥？

简单来说，资源池就是公司为了应对市场变化或内部调整，把暂时不需要的员工集中管理的一个“人才库”。你可能会想：这不就是变相裁员吗？其实也不完全是。资源池里的员工通常还在公司名册上，只是暂时没有具体岗位。公司可能会给你安排一些培训、项目或者重新分配工作，看看能不能找到适合你的位置。当然，也有可能最后还是得走人。但不管怎样，先别急着焦虑，毕竟你还没被正式“淘汰”呢！

怎么应对资源池？

既然已经被扔进资源池了，那接下来怎么办？首先，心态要稳住。别觉得自己被“抛弃”了，这只是一个暂时的状态。你可以利用这段时间好好规划一下自己的职业发展。比如，趁机学习一些新技能，或者考个证书什么的。公司提供的培训课程也可以参加一下，说不定能学到不少东西呢！另外，多和HR、领导沟通沟通，看看有没有其他机会可以争取。毕竟你是公司的“库存”嘛，说不定哪天就有个岗位空出来了呢！

别怕被“库存”化

其实被扔到资源池也不全是坏事。至少你还有一份工资拿（希望是全薪吧），还能在公司继续待一段时间。而且这段时间你可以好好思考一下自己的职业方向，甚至可以偷偷投投简历看看外面的机会。万一真的找不到合适的位置了，那也没关系，外面的世界那么大，总有适合你的地方！再说了，谁说被“库存”化就一定是坏事呢？说不定这就是你职业生涯的一个转折点呢！