私人企业不交五险一金 不交五险的公司能去吗

私人企业不交五险一金

第一,不是正规公司,第二老板舍不得钱

缴纳社会劳动保险不是说说嘴的事,是真金白银往外拿,他要负担2/3还要强,这回懂了吧.

五险,去社保局稽核部门投诉单位,可以要求补交.入职一个月单位应该参保 公积金,目前没法律规定必须交,当地如果有要求缴纳的地方法规,可以按规定去公积金中心投诉单位要求补交 《社会保险法》第五十八条 用人.

五险一金小公司不交

不管辞职还是开除什么的,只要你为单位提供了劳动,单位就应给你缴纳社会保险,因为缴社保是用人单位的强制义务.

五险一金是国家强制性规定要劳动者和用人单位购买缴费的,无论是劳动者自己主动提出不购买,还是用人单位不为劳动者购买五险一金,只要是用人单位没有为劳动者购买五险一金的行为都是违法的. 根据《劳动法》 .

如果你的企业在工商报备过,还是建议去交社保,就是去社保局开个户的事.有些地方交了社保还会有税收上的补贴.

不交五险的公司能去吗

民不举,官不究.看看自己公司员工有多少有上社保需求的员工,如果有想上社保的员工还是给上吧,以免以后发生劳务纠纷.

1、你可以去劳动监察投诉,要求补缴社保;公积金是去公积金管理中心投诉; 2、以未缴纳社会保险提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金(标准是工作1年支付1个月工资); 3、相关.

五险一金是国家强制性规定要劳动者和用人单位购买缴费的,无论是劳动者自己主动提出不购买,还是用人单位不为劳动者购买五险一金,只要是用人单位没有为劳动者购.

每月工资6000扣完五险一金剩多少

以6000为基数的,若五险按11%扣,一金按7%来扣,剩下的就是你工资了

按税法规定,现在个税起征点3500,工资薪金所得适用7级累进税率.应税工资4000,应纳税所得额4000-3500=500元,500对应的税率是3%,速算扣除数为0,所以个税=500*3%-0=15元

6000*(8%+2%+1%+12%)=1380 个人所得税:(6000-1380-3500)*3%=33.6 剩:6000-1380-33.6=4586.4

私企都没有五险一金吗

第一,不是正规公司,第二老板舍不得钱

私企和国企交的五险一金都是一样的. 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金. “五险”指的是五种保险,包括养老保险.

您好!私营企业给员工上五险的基本步骤与所需材料如下:需填报的表格及附报资料:社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机.