中央对下岗工人的政策 下岗职工提前5年退休

中央对下岗工人的政策

二、对现有的服务型企业(广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧除外)、新办的商贸企业(从事批发、批零兼营以及其他非零售业务的商贸企业除外)新增加的岗位,当年新招用下岗失业人员达到职工总数的30%及30%以上,.

一、下岗职工(含城镇失业人员,下同)从事社区居民服务业取得的营业收入,3年内免征营业税、个人所得税、城镇土地使用税、房产税、城市维护建设税、教育费附加.二、安置下岗职工占企业总人数60%以上的从事社.

依法享受失业保险等相关待遇.

下岗工人有望提前退休

不可以,依然按照国家规定,达到法定年龄退休,没有提前退休的规定

其中原为国有或集体企业正式职工的女职工,其退休年龄可根据本人自愿,选择50岁或55岁退休.国家现行相关政策规定,40、50下岗失业人员符合条件者可享受社会保险补贴政策,具体业务办理机构为市劳动就业局..

国企破产,大批职工下岗失业,是适应国家改革,是几千万原国企职工做出了自己巨大牺牲的,这个责任不能有个人来承担,应该由国家来负.现在事业单位的改革 ,不就是这样想的吗.所以尽快安排失业老职工提前退休,是.

下岗职工提前5年退休

“破产企业中因工致残或者患严重职业病、全部或者大部分丧失劳动能力的职工,作为离退休职工安置.距离退休年龄不足5年的职工,经本人申请,可以提前离退休.”

下岗职工和在职职工的退休年龄,是一样的,没有提前退休的规定,如果符合病退或者特殊工种提前退休的条件,可以办理病退或者特殊工种退休.

需要有单位能证明的确是从事的特种行业,并且有特种工的证件且每年通过了年审,共做够八年,就能提前五年退休.

下岗工人安置补偿标准

您好,下岗职工安置各地方都不同,建议您咨询您所在的劳动与社会保障局等部门,谢谢.

辞退费发放标准如下: (一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和,护士加护龄津贴,中小学教师加教龄津贴,下同)总额的60%; (二)工作五年至十.

公司应根据员工在本公司工作年限,每满一年发给相当于一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月.工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿. 员工患病或非因公负伤经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不 能.

下岗工人补偿多少钱

看下岗原因: 1,单位经营困难,支付经济补偿,每工作一年支付1个月工资. 2,单位单方面解除劳动关系,涉嫌违法,应支付赔偿,即2倍的补偿. 3,合同到期,单位不续签合同,应支付经济补偿. 上述情况,.

国企单位黄了,单位应该按照职工的工龄给予补偿,一般每一年工龄补偿两个月的工资.

1.协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式 经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的,按照12年计算)2.劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计算 经济补偿金=工作年限*月工资(工作.