怎样让老板发年终奖 如何跟领导争取年终奖

怎样让老板发年终奖

其实 多数公司的年终奖是 平时工资扣下的..没有什么实际的意义,要说意义就是公司帮助员工攒钱了 避免春节回家 资金紧张!

方法有三:1》时光倒流,努力做事多帮他创造利润2》拍马溜须,钱搞到手才是真的3》绑架他丫的(能说不能做,千万别当真,呵呵本人概不负责)

去找领导要啊.

怎样提醒老板发年终奖

可以这样回复,感谢中提到奖金,老板就知道是因为年终奖感谢他的.1、感谢领导在工作上对我的帮助和指导,感谢公司发的奖金,新的一年里,祝您身体健康,万事如意!2、感谢您的关怀,感谢您的帮助,感谢您对我所.

好多老板会用这话来鼓励员工,但什么时候给却不会说.那你直接问(开玩笑式的) 老板说给我发奖金还有戏吗?我没钱花了,救救急啊.

去找领导要啊.

如何跟领导争取年终奖

一些人在争取年终奖的时候,会采取“曲线救国”办法——在老板面前大谈孩子要上学、房子要装修等家庭琐事,希望借此来赢得同情,获得高额年终奖.但这种方式也许是适得其反的.在对年终奖的争取中,最重的砝码永远都.

第一:首先说明你本年度做了哪些事情 第二:你的功能在哪儿,想明白了,准备好 第三:一下年度的工作计划是什么 把这些弄明白,到时候再提吧

投其所好,送一点儿小礼物,领导不贪图你的物质,就看你有心没心.

如何跟老板要年终奖

你对上司说:你给我多少奖金就活多少年,否则...!

有了前面两种假设,那么再根据不同的部门和人员来看,如果确实部门很重要,给予公司创造利润高,年终奖金是应该要有而且要高;当然,一个正规的企业,这些都是属于人力资源的薪酬绩效评价中的一部分,如果出现这样的.

你再好和他面对面交流一下!11

怎么跟老板提年终奖

你再好和他面对面交流一下!11

第三:一下年度的工作计划是什么 把这些弄明白,到时候再提吧

这个要看当时进公司的时候,有没有谈年终奖的比例,如果没有谈,那就半开玩笑地说了,因为没有依据,就看老板大方了.如果当时就有签协议和口头说明比例,就按比例要就好了.