小气的老板有什么表现

斤斤计较的报销单

小气的老板最明显的特征就是对员工报销单的审查严格到令人发指。无论是出差还是日常办公用品，他总能找到理由扣减金额。比如，你报销一张出租车票，他会问你为什么不打拼车；你买了一支笔，他会质疑为什么不用公司之前剩下的那支。更夸张的是，有一次我同事报销了一张打印纸的费用，老板居然要求他提供纸张的重量证明，说是要确保没有多报。

午餐时间的“节约大师”

午餐时间是小气老板展示“节约艺术”的最佳舞台。他总是提议大家一起吃盒饭，理由是“健康又经济”。但实际上，他每次都点最便宜的套餐，连饮料都不舍得买。有一次，我们提议去附近新开的一家餐厅尝鲜，他立刻算出每个人至少要花50块，然后坚决反对：“这钱够我们吃一周盒饭了！”结果那天我们只好继续啃盒饭，而他还在一旁得意洋洋地计算着省下的钱能买多少办公用品。

加班费的“隐形杀手”

小气的老板对加班费的态度更是让人哭笑不得。他从不直接拒绝支付加班费，而是用各种方式让你觉得加班是理所当然的。比如，他会说：“你们年轻人多加班是好事，可以积累经验嘛！”或者：“这次项目成功了，大家都有奖金的！”可到了发工资的时候，你会发现所谓的“奖金”其实就是你本该拿的加班费。更绝的是，他还经常在下班前临时安排任务，让你不得不留下来加班，却连一顿晚餐都不提供。

年会上的“惊喜连连”

年会是每个公司展示企业文化和福利的好机会，但在小气老板的公司里却成了“惊喜连连”的噩梦。抽奖环节永远是一些不值钱的纪念品，甚至还有过期的零食大礼包。最让人无语的是去年的年会抽奖环节居然抽到了老板自己写的书法作品——一张写着“勤俭节约”四个大字的宣纸。据说这幅作品现在还挂在公司前台的墙上，成了大家每天上班必看的“风景线”。