面试问到加班问题怎么回答 加班怎么回答高情商

如今弟弟们关于面试问到加班问题怎么回答为什么引争议？，弟弟们都需要剖析一下面试问到加班问题怎么回答，那么小醉也在网络上收集了一些关于加班怎么回答高情商的一些信息来分享给弟弟们，始末揭秘，弟弟们一起来了解一下吧。

微分享 HR面试的套路，关于加班、薪酬等敏感问题你知道怎么回答吗？这些回答小技巧你值得拥有公司面试表问能否接受无偿加班，掌握面试技巧，轻松应对职场人都要懂的法律常识 via~制图网友 感谢分享@四川监狱 @溧阳检察 转需

新大学毕业生求职面试时遇到这些问题该怎么回答？90后、00后们该有自己独特的观点。下列条件，能否接受？1. 晚上无偿加班2. 周末无偿加班3. KPI 考核制度4. 拖延提成发放时间5. 拖延工资发放6. 只有社保无公积金7. 双休变单休8. 管理上一碗水端不平9. 团队中有亲

公司面试表问能否接受无偿加班 公司回应面试问能否接受无偿加班深圳一公司面试表上面，询问求职者很多问题，绝大多数都触及《劳动法》违法行为。当然这样的表格，员工的回答不是真实想法也不会损害自身权利。但是这家公司这么明目张胆地将问题放在面试中询问求职者，很嚣张啊。在面试中就遇到这样提问的公司，

公司面试表问能否接受无偿加班这问题太奇葩了，无偿加班拖延工资，我只能回答最后一个问题，这个工作不合适我[笑哭]

公司面试表问能否接受无偿加班？近日，一张深圳某公司的面试表在网上传开。面试表上的内容引发众多网友热议，有的网友表示，这说的就是我们公司呀！到底怎么回事呢？据网络上的面试表显示，共有14个问题，这些问题包括是否接受例如晚上/周末无偿加班、拖延发放提成/工资、是否可接受单休、利用休息时间处理公事

深圳某公司面试问能否无偿加班、拖延工资、双休变单休、周末培训开会等14个问题面试表在网上流传开了。其中13个问题问的是否接受。面对质疑，公司回应了：只是调查，对面试结果没有影响。人力局回应责令公司整改。　　我们来看看到底是什么问题：　　1、晚上无偿加班，是否接受?　　2、周末无偿加班，是否接受

职场达人炼成记 话说职场 近日，朋友圈流传一张深圳海明威科技控股有限公司面试表。面试表上显示应聘者需要回答晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延工资等13个是否接受的问题。喵喵点评：不仅仅是公然挑衅劳动法，还没入职就问这些问题，这要是入职了还不得卷死。敢问这种无良企业，是什么让他问出这些不要

这样的公司你回去吗？面试的时候你要怎么回答这些问题？面试 1.晚上无偿加班，能否接受？2.周末无偿加班，能否接受？3.KPI 考核制度，能杏接受？4.拖延提成发放时间，能否接受？5.拖延工资，能否接受？6.只有社保无公积金，能否接受？7.双休变单休，能否接受？8.管理上一碗水端不

【公司面试表问能否接受无偿加班，回应：只是一个调查】据上游新闻，近日，一张深圳某公司的面试表在网上流传。这些问题包括是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不卖社保等令应聘者非常敏感的问题。北京铭盾律所胡晓锋律师告诉记者：

想来应聘？你能否接受无偿加班吗？近日，一张深圳某公司的面试表在网上流传。面试表上的这些问题包括是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不卖社保等令应聘者非常敏感的问题。北京铭盾律所胡晓锋律师告诉记者：“这14个提问，其中