上班聊天被开除 上班聊微信被解雇合理吗

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情绪化的员工更容易被老板辞退？最近和几个机械设备行业的老板聊天谈到，公司里有些员工工作很情绪化，不愿意和管理者沟通，管理者提醒他，他就觉得这是在批评我，我就不想好好工作，有这种员工的话企业管理者应该怎么办？我认为情绪化问题是正常的，人都是有情绪的，人如果没有负面情绪，那就不是一个正常的人，

这样和老板聊天，老板会不会开除我啊？[捂脸][捂脸][捂脸]

今天，车间里一位同事被工厂解雇了，做了一年多，原因是这个人平时上班不认真，老是不按规定做事，跟线长发生矛盾，工厂人事课与该人沟通多次屡教不改，前几天在一起做事因为违反了规定把产品报废了几百个，这下又把线长惹火了直接去人事告状要把他辞退，还要按照产品成本价进行罚款，这个人不服差点跟线长打起来！结果派出

在县城读的高中，当时班里六七十人。去年有同学建了个高中班级的微信群。今天看到有几个高中同学在微信群里聊天，有一个同学当时在班里有点像小混混，他说他被班主任开除了。有一个同学，印象中也挺和善守纪律的，说是班主任让他休学，把他从学校赶到了社会，到现在班主任都是他的噩梦。还有个女生，高三分班时，被班主任调

江苏南京，老张在一家保安公司干了8年的保安，令他没有想到的是临退休不到半年时间，却被公司以在擅自离岗、睡觉、与陌生人闲聊等理由辞退。老张不服，称自己并不存在擅自离岗、睡觉、与陌生人闲聊等情况，于是一纸诉状将公司告上了法庭。法庭上，公司为了证明自己开除老张的行为合规合法，向法院出具了由老张本人签字

你上班“摸鱼”吗？国美员工因上班“摸鱼”被通报开除公司回应：上班期间使用非正常流量 据通报文件显示，在2021年8月30日-9月3日期间，国美总部针对非工作流量信息进行统计排查后，发现部分员工在工作区域内占用公司公共网络资源从事与工作无关事宜，如：玩电脑游戏、上网聊天、听音乐等。

有个BP伙伴今天聊天谈到他们有个员工连续6个月未达成业绩指标，要进行优化。但是在BP找他沟通的过程中该员工抱着极度摆烂的态度回复了一句：“我不会离职的，除非公司开除我并且按N+1赔偿，否则走仲裁！”BP无奈，陷入困境不知如何处理！连续6个月业绩未达标还能在公司继续留任，目标制定目标分解过程跟进全

我究竟叫做错了什么？疫情当下，好不容易找到的工作，刚入职就被开除了……微新闻日签 聊天记录 搞笑 职场

昨天和体制内的同学聊天，她说在体制内因为基本不会被开除，同事与同事，领导与领导之间都是客客气气，相互尊重的，都会努力给别人留下好的印象，保持自己良好的形象与建立自己良好的口碑！我听了不仅哗然，我有多久没有这种给别人留下好印象的习惯与意识了！我好像自从参加工作后就不削于再给别人留啥好印象，你所见即我