副总被总经理架空的表现

在一个阳光明媚的早晨，副总李明走进办公室，准备开始新的一天。他习惯性地打开电脑，查看邮件，却发现邮箱里空空如也。平时这个时候，邮件应该已经堆积如山了，今天却异常安静。李明心里咯噔一下，感觉有点不对劲。

突然的冷落

李明开始注意到，最近几天同事们对他的态度有些微妙的变化。以前大家见到他都会热情地打招呼，现在却只是点头示意，甚至有些人直接绕过他去和总经理张华汇报工作。李明心里纳闷，难道是自己做错了什么？还是公司内部有什么他不知道的变化？

会议上的尴尬

更让李明感到不安的是，每次公司开会时，张华总是抢先发言，把原本属于李明的发言时间占得满满当当。李明几次想插话，都被张华巧妙地打断。会议结束后，大家纷纷围着张华讨论下一步的工作计划，而李明则被晾在一边，像个局外人。

权力的转移

李明开始意识到，张华正在一步步架空他的权力。以前需要他签字审批的文件，现在直接送到张华那里；以前需要他参与的项目决策会议，现在也不再通知他参加。李明的办公桌上堆满了各种无关紧要的文件和报告，而真正重要的工作却离他越来越远。

同事的疏远

不仅如此，连平时和他关系不错的同事也开始疏远他。午饭时间，大家三五成群地聚在一起聊天吃饭，唯独没有人邀请李明加入。李明一个人坐在角落里吃饭时心想：“我这是被孤立了吗？”他越想越觉得不对劲儿。

内心的挣扎

面对这种情况, 李明内心十分挣扎: 是该直接找张华谈谈, 还是默默忍受? 如果找张华谈, 会不会显得自己太敏感? 如果不谈, 自己的处境只会越来越糟. 想到这里, 李明的头都大了. 他决定先观察一段时间再说.

意外的发现

就在这时, 一个意外的消息传来: 公司要进行人事调整! 听到这个消息后, 大家都议论纷纷. 有人说是要提拔新人, 有人说是因为业绩下滑需要裁员. 但最让李明吃惊的是: 传闻中被调整的人竟然是他自己! 这下子可把李明给吓坏了. 难道自己真的要被"优化"掉了吗? 想到这里, 李明的冷汗都下来了. 不行不行, 得赶紧想办法自救才行!