公司让无偿加班怎么办 公司长期要求员工无偿加班

眼前朋友们关于公司让无偿加班怎么办到底是什么情况？，朋友们都想要分析一下公司让无偿加班怎么办，那么小智也在网络上收集了一些关于公司长期要求员工无偿加班的一些内容来分享给朋友们，始末原因？，朋友们可以参考一下哦。

公司面试表问能否接受无偿加班近日，深圳一公司面试表问能否接受无偿加班引发关注。面试问题包括是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不买社保等令应聘者非常敏感的问题。该公司工作人员回应媒体称，只是调查，对面试结果没有影

正好有深圳某公司面试问能否无偿加班下面就是我司为了逃避强制加班触犯劳动法所耍花招，之前就是明目张胆说上面领导要求加班，注意⚠️加班无任何补偿或者福利，倒是不加班就是会有这里面所说的敬业度，然后你不加班就可以名正言顺扣你绩效工资[赞]

公司面试表问能否接受无偿加班？近日，一张深圳某公司的面试表在网上传开。面试表上的内容引发众多网友热议，有的网友表示，这说的就是我们公司呀！到底怎么回事呢？据网络上的面试表显示，共有14个问题，这些问题包括是否接受例如晚上/周末无偿加班、拖延发放提成/工资、是否可接受单休、利用休息时间处理公事

公司面试表问能否接受无偿加班 公司回应面试问能否接受无偿加班深圳一公司面试表上面，询问求职者很多问题，绝大多数都触及《劳动法》违法行为。当然这样的表格，员工的回答不是真实想法也不会损害自身权利。但是这家公司这么明目张胆地将问题放在面试中询问求职者，很嚣张啊。在面试中就遇到这样提问的公司，

深圳某公司面试问能否无偿加班、拖延工资、双休变单休、周末培训开会等14个问题面试表在网上流传开了。其中13个问题问的是否接受。面对质疑，公司回应了：只是调查，对面试结果没有影响。人力局回应责令公司整改。　　我们来看看到底是什么问题：　　1、晚上无偿加班，是否接受?　　2、周末无偿加班，是否接受

【公司面试表问能否接受无偿加班公司回应：只是了解情况，不影响录取】据媒体报道，深圳某公司面试表上出现是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班等多个敏感问题。公司工作人员回应称,这些问题没有标准答案，对面试结果没有影响。天眼查App显示，涉事公司海明威科技控股（深圳）有限公司成立于2017年6月，注册资

想来应聘？你能否接受无偿加班吗？近日，一张深圳某公司的面试表在网上流传。面试表上的这些问题包括是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不卖社保等令应聘者非常敏感的问题。北京铭盾律所胡晓锋律师告诉记者：“这14个提问，其中

公司招聘要求回答是否接受无偿加班深圳新闻 现在996、007，讲奉献，说敬业，都成为职场常态。我们置之事外吗？我们的下一代也要这样子被绑架吗？首先，我认为这个公司漠视法律，虽然现在失业率极高，求职困难的大环境下，要求员工与企业同呼吸、共命运已成常态，但是不代表你可以这样子明目张胆地道德绑

公司面试表问能否接受无偿加班 该公司表示“只是了解情况，不影响录取。”呵呵，资本家什么时候能无偿给员工发工资啊？！不过，其实很多公司都没有加班费，加班超过八点有份加班餐，仅此而已。现在行情不好，工作难找，资本家更是肆无忌惮，疯狂压榨劳苦大众的剩余劳动价值。