给领导当助理 校长助理由谁任命

现在姐姐们对于给领导当助理背后真相太真实，姐姐们都想要剖析一下给领导当助理，那么小毫也在网络上收集了一些对于校长助理由谁任命的一些信息来分享给姐姐们，背后真相实在太清晰了，希望能够帮到姐姐们哦。

“我的工资才2000多，新来的助理工资怎么就拿3000元？”“那个谁谁谁，整天让我帮忙走流程，你说，他是不是看我不爽啊？”“你们HR是不是有办法让领导给员工加薪？”……同事看看读的是工商管理，3年大学毕业后，由于学校普通，加上自己没有什么特长，为此才到公司做行政助理。只要遇到同事兰兰都会向你

我们公司有个小女孩，98年的海归，干的是总经理助理，各方面特别优秀，高层领导都很喜欢她，所有人都以为她会高升，结果一次会议直接拍桌子走人了。。。看完有话说：刚毕业在社会上先锻炼积累一下，再定位自己的下一步是比较稳妥的做法。此外总助不是行政，尤其是大公司，好比上市公司的董秘也不是你认为的秘书。总助

人到中年，工作时，对领导的要求，别问太多为什么？！[灵光一闪]单位里有个小刘，每次领导让她办事，她总要问：“为什么？”领导不告诉她，她就问助理，问完了还要质疑一下：“为什么要这样做呢？能不能这样？！”。领导有时候暗示她，就按领导的方法进行，可是她还是有些不高兴，别别扭扭地去做事情了，领导

我工作时的照片 第一次实习，在房地产公司做财务助理，那时候工作很认真，很仔细，不计较得失，领导很喜欢我[大笑]

一个助理的感悟：给领导做助理，干好了油水是工资的几倍，机会就更不用说了，我做助理，从最开始的小公司一个月两千五是砸到老板家，孩子上补课，班儿都是我送到，后来一步步跳大平台做高管助理，月薪一万五还分管业务部门拿高提成，私底下跟着大佬们也做了点投资，税后收入是年薪的几倍。在领导身边接触的人看到的信息

我对头，后来升职做了我的领导，一直以为我的工作轻松处处刁难。后来我的助理因为工作压力大要离职，问我离职理由写什么，我就让他直接写因为工作压力大，拿去给领导签字。人家一看，助理都压力大的离职了，那么做为助理的领导压力可想而知更大了。果然，签字的时候，我看领导很无奈的看了我一眼[机智]

我与领导斗智斗勇 胳膊拧不过大腿呀，小张是领导的助理，就是每天开车出去给领导办点事，越是领导对好的人，他才是越有胆量干些出格的事，你想和领导对着干，你的有点本事，你的比领导的能力强，的有几把刷子，你才能和领导斗智斗勇。

部门经理请公司领导吃饭，喊我去作陪，结果经理让我转他5000块钱。我说为什么啊？他说我当时也去了，领导对我印象很好，我也是那顿饭的受益者。我将这件事告诉了妻子，妻子教我一招，不仅让经理颜面尽失，他再也没和我提钱的事。我今年32岁，平时只知QQ苦干，属于那种比较性格比较内向的人。与同事的关系吧，不

我在一家公司做总经理助理，月薪8000，最近刚过试用期。试用期间，我的工作一直都很轻松，一周的工作，我通常两天就能做完，然后就没有工作可做了。领导不安排给我其他的工作，我问领导是否有其他工作要做，领导也只是叫我等安排，大多数时间我都是在闲着，闲得发慌，我觉得这样是在浪费时间，我到底该不该辞职呢？

新上任的总监把助理的工资降到了3000元，理由是她的工作简单又轻松，助理不同意就去找老板理论，老板认为总监做得对，钱要花到该花的地方。后来老板挂掉一个电话，把总监叫到了办公室。 我们公司做的产品是一种比较冷门的建筑材料，所以整个公司就只有4个业务员，而且公司怕业务员有时候没有时间去处理一些杂事，