38岁找工作被嫌弃年龄大

38岁，找工作？别急，先听听我的故事

38岁，这个年纪，说大不大，说小不小。但在职场上，这个数字有时候就像是个“定时炸弹”，随时可能引爆。前几天，我去面试一家公司，HR看了看我的简历，又看了看我，然后轻描淡写地问了一句：“你觉得自己还年轻吗？”我当时心里一紧，心想：“完了，这是要嫌弃我年纪大了。”果然，没过多久，我就收到了拒信。理由嘛，很简单：“我们觉得你不太符合我们的要求。”嗯，说得真委婉。

年龄歧视？不存在的！

其实吧，38岁找工作被嫌弃年龄大这事，已经不是什么新鲜事了。你去招聘网站上看看，很多职位都写着“35岁以下优先”。你说这是不是有点过分？但现实就是这样残酷。HR们总是喜欢年轻的面孔，觉得年轻人有活力、有冲劲、能加班、能熬夜。至于我们这些“老油条”嘛，呵呵，大概就是“经验丰富但精力不足”的代名词吧。不过话说回来，我们这些38岁的“老司机”也不是吃素的。我们有经验、有阅历、有稳定的心态和成熟的思维方式。只是有时候这些优点在HR眼里反而成了缺点。

换个角度看问题

其实吧，被嫌弃年龄大也不全是坏事。至少说明我们还有追求梦想的勇气和动力。你看那些年轻人，虽然他们年轻有活力，但他们也面临着各种压力和挑战啊。比如刚毕业的年轻人找不到工作、职场新人被老板骂得狗血淋头、加班加到怀疑人生……相比之下，我们这些38岁的“老江湖”至少还有点经验和人脉可以依靠。再说了，职场上的竞争从来都不是只看年龄的嘛！只要你够优秀、够努力、够有创意和执行力……管他什么年龄呢！说不定哪天你就成了公司里最闪亮的那颗星呢！