年终奖该不该问 问别人年终奖合适吗

年终奖，问还是不问？

每到年底，办公室里总会有那么几个同事开始窃窃私语：“你听说今年的年终奖了吗？”“不知道今年能发多少？”这种话题就像办公室的流感病毒，一传十，十传百，最后几乎所有人都在心里打起了小算盘。但问题是，年终奖这事儿，到底该不该问呢？

问了怕尴尬，不问心痒痒

年终奖这东西，说白了就是公司给员工的一份“额外惊喜”。可问题是，这份惊喜有时候也可能是“惊吓”。你问吧，怕领导觉得你太功利；不问吧，心里又像猫抓一样难受。尤其是当你看到隔壁部门的同事一脸神秘地笑，心里更是七上八下：“难道他们部门发了双倍？还是我们部门被遗忘了？”这种感觉就像你在等快递，明明知道它已经在路上了，但就是不知道什么时候能到。

问问也无妨，关键看时机

其实，年终奖这事儿也不是完全不能问。关键在于你怎么问、什么时候问。如果你在老板刚开完会、一脸疲惫的时候冲上去问：“老板，今年的年终奖能发多少啊？”那估计老板心里也会默默给你打个低分。但如果你在平时的工作中表现出色，和老板关系也不错，偶尔找个轻松的场合随口一提：“老板，听说今年公司业绩不错啊？”说不定老板心情好还会主动透露点风声。所以啊，问问也无妨，但得讲究策略和时机。

别太较真儿

最后呢，还是要提醒大家一句：年终奖这事儿别太较真儿。毕竟公司发多少是公司的决定，你再怎么打听也改变不了结果。与其整天琢磨这个事儿让自己焦虑不安，不如好好工作提升自己。说不定明年你跳槽了去了一家更好的公司呢？到时候别说年终奖了，年薪都能翻倍！所以啊，放轻松点儿吧！