领导重用你的6个征兆 领导重用一个人的表现

你突然被邀请参加重要会议

如果你平时只是个小透明，突然有一天领导叫你参加那些平时只有高层才能参与的会议，那可别以为自己走错了门。这通常意味着领导开始重视你的意见，觉得你有能力参与到更高层次的讨论中。别紧张，带上你的笔记本，准备大展身手吧！

领导开始询问你的意见

以前开会时，领导总是对着大家滔滔不绝，而你只需要点头附和。但现在不同了，领导会时不时地转向你，问：“你觉得这个方案怎么样？”或者“你对这个问题有什么看法？”这可不是随便问问的。这说明领导已经开始重视你的专业能力和判断力了。别怂，大胆说出你的想法！

给你分配更具挑战性的任务

如果你发现领导开始给你一些以前从未接触过的任务，甚至是那些看起来有点“烫手”的项目，别慌张。这其实是领导在考验你的能力，看看你是否能在压力下成长。当然，这也意味着你在领导心中的地位正在上升。勇敢接受挑战吧，说不定这就是你职业生涯的转折点！

主动帮你争取资源

以前你申请个办公用品都要等上好几天，现在突然发现领导主动帮你争取各种资源——无论是人力、物力还是财力。这说明领导不仅信任你，还希望你能更好地完成工作。别客气，合理利用这些资源，让你的工作更上一层楼！

经常夸奖你

如果你发现领导在各种场合都在夸奖你——无论是公开表扬还是私下称赞——那可不是随便说说的。这说明你在领导心中的形象非常好，甚至可能已经成为了团队的标杆人物。继续保持下去，说不定下一个升职的就是你！

给你更多的自由度

以前做什么事都要向领导汇报好几遍，现在突然发现领导给了你更多的自主权——让你自己决定项目的方向和细节。这说明领导非常信任你的判断力，认为你可以独立完成任务。别辜负这份信任，好好利用这份自由度做出一番成绩来！