用人单位不签合同违法吗

不签合同，你以为你是谁？

用人单位不签合同，这事儿听起来好像没什么大不了的，但其实是违法的！你可能会觉得，“哎呀，反正我工资照拿，福利也有，签不签合同有什么关系？”错！大错特错！劳动合同可不是一张废纸，它可是你和用人单位之间的法律保障。没有它，万一哪天老板心情不好，突然把你炒了，你连个说理的地方都没有。所以，别小看这张纸，它可是你的“护身符”。

违法了还敢嚣张？

根据《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”简单来说，就是用人单位必须和你签合同。如果不签，那就是违法！违法了还敢嚣张？别以为老板不签合同是为了省事或者省钱，其实这是在给自己挖坑。一旦被查出来或者被员工举报，轻则罚款，重则可能要承担法律责任。所以，老板们啊，别再耍小聪明了，赶紧把合同签了吧！

没合同的日子怎么过？

如果你不幸遇到了一个不签合同的用人单位，那日子可就不好过了。首先，你的工资待遇、工作时间、休假制度等等都没有明确的书面约定。万一哪天老板心情不好给你降薪或者加班不给钱，你连个证据都没有。其次，没有合同意味着你没有社保、公积金等基本保障。万一你生病了或者老了怎么办？最后，如果你被无故辞退了怎么办？没有合同你就只能吃哑巴亏了。所以啊，遇到这种情况一定要勇敢站出来维护自己的权益！