工作不满一个月工资 一月挣3万到5万的工作

刚入职，工资就“缩水”了？

刚入职一家新公司，满怀期待地等着发工资，结果一算，发现工资竟然比预期少了好多！别急，这可不是老板故意克扣你的血汗钱，而是因为“不满一个月”的工资计算方式在作怪。很多公司都有这样的规定：如果你在一个月内工作不满整月，工资会按天计算。这样一来，你的工资就会比整月工作的同事少一些。

按天算工资，到底怎么算？

按天算工资听起来简单，但实际上里面的门道可不少。一般来说，公司会根据你的月薪除以当月的天数，再乘以你实际工作的天数来计算。比如，你的月薪是10000元，这个月有30天，你工作了15天，那么你的工资就是10000/30*15=5000元。不过，有些公司可能会按照“工作日”来计算，也就是说周末和法定节假日不算在内。这样一来，你的工资可能又会少一些。所以，入职前最好问清楚公司的计算方式，免得心里没底。

不满一个月的工资，真的亏了吗？

其实，不满一个月的工资虽然看起来少了点，但也不一定就是亏了。首先，你刚入职的时候可能还在试用期，试用期的工资本来就比正式员工低一些。其次，如果你在月中入职，公司可能已经为你缴纳了社保和公积金等福利待遇。这些福利虽然看不见摸不着，但长期来看对你的生活质量有很大帮助。所以，别太纠结那点“缩水”的工资了，重要的是你在新公司能学到什么、成长多少。