居家隔离带薪吗 居家隔离工资如何发放

居家隔离带薪吗

当然要扣工资,这是你自己的事,按照事假规定扣除工资

完全不符合,首先说周工作时间不能超过40小时,超过了就算加班; 平时(周一到周五)加班1.5倍加班工资;周密2倍,节假日3倍; 既然是计件,那么你做了多少就应该获得多少,不可能每月你只做了700块钱吧; 既然你都说来说“乱扣钱” 那么也不符合劳动法了; 另外你们签劳动合同了没?购买社保没?等等我怀疑都没吧? 综上所述,这个厂就是一个违法操作的厂,建议联合工友一起去劳动监察大队去举报;一个人去还势单力薄,要是一群人一起的话就会得到上面的重视,拿到你们该拿的钱!

山东外地返乡在隔离期间是有工资的,老板不发是违法的.

居家隔离工资如何发放

根据我国《传染病防治法》第四十一条规定:对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施,并同.

在疫情隔离期间,工资正常发放. 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资.

依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资.超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准.

居家隔离家人可以上班吗

隔离期间,不可以上班,只有等到隔离解除后方可上班,如果你家有车,你就在车里隔离,吃喝住都在车里,由亲属负责给你送吃的.

在家隔离期间,家里的其他成员也不能上班呀,隔离瞒无发热,咳嗽,乏力等状,才能解除隔离.

目前家里面有人外出的话,如果是去到一些高发期的地方,当然需要隔离.

居家隔离工资正常发吗

当然要扣工资,这是你自己的事,按照事假规定扣除工资

在家隔离发工资. 对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者,经隔离、医学观察排除是病人或者病原携带者后,隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付.

完全不符合,首先说周工作时间不能超过40小时,超过了就算加班; 平时(周一到周五)加班1.5倍加班工资;周密2倍,节假日3倍; 既然是计件,那么你做了多少就应该获得多少,不可能每月你只做了700块钱吧; 既然你都说来说“乱扣钱” 那么也不符合劳动法了; 另外你们签劳动合同了没?购买社保没?等等我怀疑都没吧? 综上所述,这个厂就是一个违法操作的厂,建议联合工友一起去劳动监察大队去举报;一个人去还势单力薄,要是一群人一起的话就会得到上面的重视,拿到你们该拿的钱!

居家隔离是带薪吗

当然要扣工资,这是你自己的事,按照事假规定扣除工资

完全不符合,首先说周工作时间不能超过40小时,超过了就算加班; 平时(周一到周五)加班1.5倍加班工资;周密2倍,节假日3倍; 既然是计件,那么你做了多少就应该获得多少,不可能每月你只做了700块钱吧; 既然你都说来说“乱扣钱” 那么也不符合劳动法了; 另外你们签劳动合同了没?购买社保没?等等我怀疑都没吧? 综上所述,这个厂就是一个违法操作的厂,建议联合工友一起去劳动监察大队去举报;一个人去还势单力薄,要是一群人一起的话就会得到上面的重视,拿到你们该拿的钱!

有基本本生活费的.