产假只有98天违法吗 产假规定98天太少了吧

产假只有98天违法吗

单位违法.各省都规定有延长产假,至少30天(各省的延长产假天数不完全相同).

国务院法制办2011年11月21日全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿). 主要有以下的规定:参照国际劳工组织公约的规定,将产假由90天增至14周(第七条.

女职工的产假不是98天,是90天.《劳动法》第六十条,不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动. 第六十一条,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳.

产假只能休98天怎么办

2婚再生一个呵呵

单位违法.各省都规定有延长产假,至少30天(各省的延长产假天数不完全相同).

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天.

产假规定98天太少了吧

女职工的产假不是98天,是90天.《劳动法》第六十条,不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动. 第六十一条,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳.

单位违法.各省都规定有延长产假,至少30天(各省的延长产假天数不完全相同).

《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受.

产假只给98天合法吗

单位违法.各省都规定有延长产假,至少30天(各省的延长产假天数不完全相同).

你先了解清楚规章制度,我们这边也是98天,128天是难产假剖宫产才有的,顺产的是没有的.你先看清楚你们那边的生育制度.公司敢这么做,肯定有原因的,如果真的违法了,你可以打电话给劳动局反映情况.

继续休假,如果单位不给工资,就去劳动局投诉.《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.

产假6个月没工资只交社保

劳动者符合法律法规规定生育的,应当享受产假工资;产假期间劳动关系依然存续,社保费应当由用人单位和劳动者共同缴纳,劳动者需支付个人缴纳部分的社保费. 1、.

一般不会低于正常工资的

婚假、丧假按照劳动合同约定的工资支付就属合法; 产假与绩效工资无关,产假是按照你单位上一年度的职工月平均工资由社保基金支付,也就是女职工产假期间享受生育.