工伤保险滞纳金 单位工伤保险缴费流程

工伤保险滞纳金

《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠.

按照相关规定,长时间未缴纳保险费,超过6个月后就会产生滞纳金. 保险费滞纳金的计算方法是: 应缴费总额*欠费天数*2%.

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用.

工伤保险滞纳金比例

工伤保险不同于养老保险等险种,劳动者不缴纳保险费,全部费用由用人单位负担. 用人单位根据行业风险程度分为三类 一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,.

按照相关规定,长时间未缴纳保险费,超过6个月后就会产生滞纳金. 保险费滞纳金的计算方法是: 应缴费总额*欠费天数*2%.

(二)征缴比例:工伤保险基金由单位缴纳,个人不缴费.每年七月根据单位上年度 工伤费用收支情况实行浮动费率制度.注:(1)收支率=单位当年发生的工伤保险费用/当年缴纳的工伤保险费;(2)增减率:在现标准.

单位工伤保险缴费流程

报工伤步骤: 1.到劳动局申报,申请工伤认定,填写事故报告 2.在一个月内准备好病志,身份证复印件,,劳动合同原件复印件,单位营业执照复印件,事故调查表,工伤认定申请表,若不是本人还需要授权委托书(.

2、资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费.3、单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构,单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤.

工伤保险实行行业差额费率和浮动费率相结合的缴费原则,按工资总额的0.5%、1%、2%三个档次来缴纳,但工资总额低于核定基数总额的按核定的总额百分比缴纳.个人.

工伤保险滞纳金每天

按照相关规定,长时间未缴纳保险费,超过6个月后就会产生滞纳金. 保险费滞纳金的计算方法是: 应缴费总额*欠费天数*2%.

《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起.

工伤保险费单位缴纳,个人不缴纳. 社会保险法 第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费. 第八十六条 用人单位未按时足.

补缴工伤保险费滞纳金

我单位在2007年8-12月给员工缴纳工伤保险.2008年未交.于2008年 6月出险,我现在还可以补交2008年工伤保险,享受工伤保险的待遇吗? 当然,如果停止了交费,根据.

按照相关规定,长时间未缴纳保险费,超过6个月后就会产生滞纳金. 保险费滞纳金的计算方法是: 应缴费总额*欠费天数*2%.

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用.