男方报生育险都拿什么 男方报生育险比例

男方报生育险都拿什么

生育保险是单位按申报基数总额缴费,不是个人缴费,是为了降低单位的用工成本 男职工配偶无业的,可以在男方单位报销产假、生产费用 《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险.

男职工参加了生育保险,其配偶没有工作单位的,可以按照参保女职工定额补贴生育医疗费标准的50%来报销费用.提交材料:男职工提供的单位介绍信/医保卡/身份证/配偶所在社区或村委会无工作证明/身份证/结婚证.

(2)女方未参加生育保险,男方已参加生育保险,且由男方享受晚育津贴,则男方单位须填报《生表一》(一式两份),携带男职工的《结婚证》及其复印件和相关材料报四险支付岗进行人员登记. 注:表中单位负责人、.

男方报生育险流程

男职工生育保险报销流程是: 1、妻子需要去街道社区开具无就业的证明; 2、去社保机构领取申请表填写,同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料,比如准生证,结婚证,出生证明,出院小结,医疗清单,身份.

4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具.不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明.

女方有生育保险最好女方报 女方报的高些 还多生育津贴 自己去或者单位出面去 带上. 医学诊断证明书原件及复印件一份;还有医院的发票 男方也一样哈

男方报生育险比例

不可以的,女方交了,满一年,生育补贴是7000+ 如果剖腹产是9000+,如果只有男方有生育险,只可领1000元,双方不能同时享受补贴.

男方单位连续正常缴纳社保满10个月的有15天的生育津贴,就是休15天假,15天的工资单位正常发放,那么津贴是补给单位的.如果是女方什么保险都没要到男方这边报销医疗费的,那么限额只能报50%

2、生育保险金 生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数1、正常生育的按3个月(90天)计发2、晚育的按3.5个月(105天)计发3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月.

女方报完生育险后男方

依据社会保险法之规定,女方没有工作,生育时的医疗费用可由男方的生育保险报销.没有生育津贴.

当然不可以的!生育险本来就是只有已婚的妇女才有的,未婚妇女或者任何的男性都没有生育险这个保险的呢!自然当女方怀孕生子之后,只有女方可以凭借一系列的证件去领保险金的啦

女方是女方的.男方可以申请护理津贴,是生育保险的另一项补贴,男方参保半年,在孩子出生后,可以享受10天的护理津贴,缴费基数除以30乘以10天,用于护理假期间工资补贴.