一般加多少工资比较合理 加薪一般加多少

一般加多少工资比较合理

你胃口真大. 申请50到150最合适.

100

10%是最合适的.

加薪一般加多少

你胃口真大. 申请50到150最合适.

100

一般现在养老和医疗保险都是按平均20%增长,这样计算的话,工资至少按10%到15%的增长为合适.

申请薪资提多少合适

你胃口真大. 申请50到150最合适.

也许老板会主动给你加薪,但都是象征性的,并非与自己能力相对称.具体加多少才算是合适?既能肯定自己的能力,也在老板接受的幅度内. 首先,了解行业薪资水平.

8%

工资低了怎么给领导说

提出工资低,员工工作的质量和消极的心里,可以先体出当地最低标准,征求老板意见.这个问题需要反复地协调才能有结果.先派代表去谈,不论第一次的结果如何都要反馈给员工一种心里暗示,暗示员工这次要加薪了,是真的,提高员工加薪的渴望和要求加薪的底气.造成一种加薪气氛.我认为这是上等策略.

朋友,跟老板谈工资是要讲技巧的 一个人的能力和工资应该成正比,不能用过于委婉的请求,你在心里先做好两种想法:第一,如果老板不给你涨,你还做不做?第二,如果你不做了,是否有另外的打算?先把自己的路想好,再跟老板以谈谈,从以下几个方面进行:首先,讲出加工资是他对你的承诺,其次,讲讲你最近的工作态度,工作内容,以你的能力应该给你加工资,最后,老板的反应,自己想好是去是留,如果想继续干语气就放低一点,把这次谈话当成一种很轻松的玩笑对待,如果想好了,不加工资就不做了,那么就可以用谈判的语气来硬一点;

1,首先你现在的职位是什么,否老板信任的人?2,先给老板说对员工的工作调整,比如加大优秀员工的比例等,提高大家的工作积极性.3,调整工资结构(加工资)4,请采纳!

申请涨薪一般提多少合适

你胃口真大. 申请50到150最合适.

也许老板会主动给你加薪,但都是象征性的,并非与自己能力相对称.具体加多少才算是合适?既能肯定自己的能力,也在老板接受的幅度内. 首先,了解行业薪资水.

100