散乱的团队如何管理 怎么管理懒散的团队

散乱的团队如何管理 要对症下药,找到导致松散的关键.是薪资,是领导层,还是愿景..这些都要区别对待. 要先知道散漫成性的原因是什么?有几种情况:1、制定的制度和要求,不执行也不检查,所以大家感觉无所谓.2、团队中老人(不是指年龄上的老)比较多,大家现阶段的业绩也能满足大家的