10月8日入职算全勤吗 10月8号入职工资核算

10月8日入职算全勤吗 算,就好像你平时双休一样. 合同签订日期如果是10月8日,那么将按照你8号之后的出勤考虑工资发放 由于是8号签订的合同,也就是前面7天你没上班,也不存在和单位有任何的调休关系,那么根据2013年的放假安排,10月12日补国庆的放假,那么你10月12日上班应该算是加