最低生标准是扣除了五险 最低标准的五险扣多少

最低生标准是扣除了五险 最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资.最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬. 最低工资标准的定e5a48. 五险一金的每个地区的规定都不同,基数是以

五险扣300多什么档位 五险一金一档二档区别

五险扣300多什么档位 五险一金交三百多单位交700多.一个月缴纳1000多,这属于最低档次.一般企业缴纳都是这个水平. 如果单位给你交300多的话,你自己应该不会超过200的,缴纳比例如下:＂五险＂单位承担比例一般是:养老保险单位承担20%,医疗保险单位承担11%,失业保险单位. 你在医院

五险扣600多什么档位 五险一金每月扣600

五险扣600多什么档位 五险一金交三百多单位交700多.一个月缴纳1000多,这属于最低档次.一般企业缴纳都是这个水平. 缴费基数不一样,扣费不一样.养老个人承担部分为缴费基数*8%,失业0.2%,医疗、住房公积金地区不一样略微有差别,所以你去人事部门查查缴费基数. 应该档次不高.五险