入职没签劳动合同 入职几个月签劳动合同

入职没签劳动合同 一、不能以未签订书面劳动合同为由,直接走人.劳动者合法解除劳动合同的方法:1.与用人单位协商一致解除劳动合同.在用人单位同意的情形下,可以直接走人.2.若. 用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、