南京产假128天还是98天 产假计算器128天

南京产假128天还是98天

我国基础产假期为98天,但计生法明确,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇.落实到地方,各地新计生条例中都对产.

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假.职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同.职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担.现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》.草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇.

江苏省规定的产假是顺产是128天,难产(包括剖腹产)是143天.多胞胎的每增加一个增加15天.

产假计算器128天

【1】国家规定,生育一个子女,休产假98天.128天产假,30日产假是女职工所在省给的.【2】例如:天津、浙江、湖北、广东4省份,女职工产假为128天,1、·网页.

用excel电子表格算,在任意单元格(以a1为例)输入产假第一天的日期,在b1单元格输入公式:=a1+128-1 回车后就得到了产假的结束日期(最后一天).

1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保. 假期天数:(1) 2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天),较之.

南京员工产假天数新规定

正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天. 法律规定: 《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天.其中产前休假十五天.难产的,增加.

产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天.一、产假的一般规定1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,.

中华人民共和国劳动法第六十二条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假. 相关假期的待遇规定 一、保胎假,工资按照病假发 符合计划生育规定的怀孕女职工,经医.

江苏剖腹产产假

江苏省规定的产假是顺产是128天,难产(包括剖腹产)是143天.多胞胎的每增加一个增加15天.

你好!产假的相关规定1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定.另外,双休日、国定假日都计算在产假内,不剔除计算.

2017年江苏产假,顺产产假128天;难产/剖腹产产假143天.

江苏省剖腹产产假143天

江苏省规定的产假是顺产是128天,难产(包括剖腹产)是143天.多胞胎的每增加一个增加15天.

你好!产假的相关规定1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定.另外,双休日、国定假日都计算在产假内,不剔除计算.

产假: 98天+晚育产假30天=128天 晚育的,男方有护理假10天(江苏省人口与计划生育条例,苏州市人口与计划生育办法).(晚育产假及护理假不是劳动法规规定,属于奖励性措施,建议单位给.)