中国保险法最新修订版 最新修订版劳动法

中国保险法最新修订版

与原法相比,主要在以下几个方面进行了修订: 一、完善保险合同法律规范. 针对保险实践中存在较多保险纠纷和理赔难等问题,新保险法从加强被保险人利益保护的角.

中华人民共和国保险法(修订) (1995年6月30日第八届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议通过 根据2002年10月28日第九届全国人民代表大会常务委员会第三十.

从修改结果来看,这次共修改了原《保险法》中的33个条文,把其中的两条合并为一条,另外增加了6个条文,使《保险法》从原来的152条增加到158条.归纳起来,这次.

最新修订版劳动法

中华人民共和国劳动合同法实施条例(全文) 第一章 总 则 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例. 第二条 各级人民.

一、由于用人单位的做法违反《劳动合同法》第38条的规定,你要以随时书面通知与用人单位解除劳动关系,如以快件的形式发个解除劳动关系通知函什么的,但不是辞.

能要回的,按照《劳动合同法》的规定,向法院申请支付令.

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中华人民共和国劳动合同法实施条例(全文) 第一章 总 则 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例. 第二条 各级人民.

《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试.

劳动法全文 目录 第一章 总则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同和集体合同 第四章 工作时间和休息休假 第五章 工资 第六章 劳动安全卫生 第七章 女职工和未成年工特殊保护 第八章 职业培训 第九章 社会保险和福利 第十章 劳动争议 第十一章 监督检查 第十二章 法律责任 第十三章 附则

劳动合同法36条至48条

《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根.

《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试.

《劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动合同】、第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】、 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】、第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】、 第四十条 【无过失性辞退】和 第四十一条 【经济性裁员】