没买生育险有生育津贴吗 买了社保可以领生育津贴吗

没买生育险有生育津贴吗

男女方任何一方有社保(里面包含生育险)即可办理生育报销,但另一方必须为无业.

分两种情况:1、女方未就业,那么女方作为职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇.2、女职工生育后,男职工可有一定的陪产假或护理假.这时生育保险就要起效了,那.

是可以享受的,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.

买了社保可以领生育津贴吗

个人不能交纳生育保险的,只有单位才可以交

个人缴纳社保可以领取生育津贴的.1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资.但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资.

生育保险:只要累计购买满一年,且生育期间一直在参保状态,女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期,以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等.(生育保险也是由企业购买,个人不用承担费用).另外,生育保险以男方名义报销是有条件的:女方未就业且未有途径报销生育费用时方可以男方名义报销,且只能得到正常的生育医疗报销额的50%,另外,没有生育津贴的.除此之外,生育报销时需要收取住院结算单的原件,这个只会有一份,医院也没有办法开出第二份的.

没交社保可以领生育津贴吗

如果在生产当月员工有缴纳社保,而且在之前累计缴纳社保满1年以上,那么是可以享受领取生育保险待遇的.但是具体是根据当地规定进行执行.依据《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.所需资金从生育保险基金中支付.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴.

两个月以上就算断保了,具体能不能报生育险,需要你去当地社保局实地问下

不能.因为社保拨付的实际就是产假工资,只有这个低于自己的工资时,要求公司补足差额.只能享受一样的

没有买生育保险有津贴吗

1、上海生育保险包括两项待遇:一为生育生活津贴,二为生育医疗费补贴. 2、2010年度城保缴费的基数,按职工2009年度实际月平均工资性收入确定,缴费基数的上限.

你老婆可以去当地社保局带上本人身份证打印本人的社保缴纳记录,看是否有交生育险,一般来讲应该都是交齐全的.如果确认缴纳了生育险,怀孕后你只要去社保局备案就可以享受生育津贴.

是可以享受的,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.

自己交社保有生育津贴吗

个人缴纳社保不可以领取生育津贴.生育津贴享受条件:1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;.

个人缴纳社保可以领取生育津贴的.1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资.但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资.

个人交社保没有生育险生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或.