到退休年龄可以不退休吗 已到退休年龄继续上班

到退休年龄可以不退休吗

依据劳动合同法等规定,职工达到法定退休年龄时,劳动关系自动解除,所以,不论是否办理退休手续,均不再是该单位职工,单位不再支付工资.若单位与职工协商一致,同意继续上班,则职工与单位属于劳务关系,不属于劳动关系.

实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年的,可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇.到退休年龄应该办理退休,将社保转成居民养老保险,延长五年缴纳期,如果到期后仍然不足15年,可以一次性补缴足

职工到达退休年龄,就劳动合同自然终止,不再是企业职工,也不属于劳动合同,多缴纳的养老保险不计算,你可以暂时不办理退休,但是只能从你办理退休批准之日起发给退休费,以前的是不给补发的

已到退休年龄继续上班

不能.员工达到退休年龄,便依法开始享受养老保险待遇,原劳动合同因为员工达到法定退休年龄而自动终止;单位可以返聘员工,但员工与工作单位之间的劳资关系的性.

如果自己的身体条件允许,到了退休年龄,我还会选择继续上班的.因为这样不但可以充实我的晚年生活,也可以多一份收入,更可以为儿女分担一些负担.如果自己的身体条件不允许,即便是自己想继续上班,也会有心无力的.

如果条件允许,到了退休年龄,我还是会愿意继续上班,但是会找一份相对悠闲点的工作,就当打发时间.退休后愿不愿意继续工作,相信大多数人会选择退休不再工作,.

个人原因办理退休晚了

因为劳动者本身原因延迟办理退休一年,基本养老金是不予补发的,从批准退休的次月起发放.职工延迟办理退休一年,缴费年限还是计算到法定退休年龄时止,个人账户.

退休手续办晚了,如果是个人原‍因导致晚办的,则由个人负责;如果是由单位原因导致晚办的,则由单位负责;如果是由社会保险部门的原因晚办,则由社保部门负责的.一、一般退休的年龄是,男的60岁,女的55岁.二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少.

退休工资的发放是以办理退休手续的次月开始的,如果达到年龄没有办理退休手续保险公司会视同放弃为准是不会补发工资的.

晚了4年办理退休

退休手续办晚了,如果是个人原‍因导致晚办的,则由个人负责;如果是由单位原因导致晚办的,则由单位负责;如果是由社会保险部门的原因晚办,则由社保部门负责的.一、一般退休的年龄是,男的60岁,女的55岁.二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少.

因为劳动者本身原因延迟办理退休一年,基本养老金是不予补发的,从批准退休的次月起发放.职工延迟办理退休一年,缴费年限还是计算到法定退休年龄时止,个人账户.

多交的5年不可以退回,养老保险金多交退休工资相应的也要高,无须退回多交的部分,您的父亲现在马上可以办理退休.

退休好还是继续上班好

如果自己的身体条件允许,到了退休年龄,我还会选择继续上班的.因为这样不但可以充实我的晚年生活,也可以多一份收入,更可以为儿女分担一些负担.如果自己的身体条件不允许,即便是自己想继续上班,也会有心无力的.

依据劳动合同法等规定,职工达到法定退休年龄时,劳动关系自动解除,所以,不论是否办理退休手续,均不再是该单位职工,单位不再支付工资.若单位与职工协商一致,同意继续上班,则职工与单位属于劳务关系,不属于劳动关系.而劳务关系时,用工单位不需要缴纳各项社会保险.

上班优点:可以认识更多的同事朋友,可以升职,可以加薪,等….缺点:上班就要累累了就头疼,还有烦琐的工事,还要守纪,等….退休优:每月不干活还有钱领,可以说白吃白住有人养,等….缺:证明你已经老了,需要照顾,儿女能否善待你或者是为了你的遗产等