拒不支付劳动报酬罪拒不支付劳动报酬最高

保险知识2021-10-13 06:50:12

拒不支付劳动报酬罪

拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付.

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金. 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚. 有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚.

拒不支付劳动报酬,违反了劳动合同法和工资支付暂行规定. 拒不支付劳动报酬,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工.

拒不支付劳动报酬罪拒不支付劳动报酬最高

拒不支付劳动报酬最高

拒不支付劳动报酬罪在犯罪客观方面表现为:既有危害行为又有危害结果,且两者间有刑法上的因果关系.(1)以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能.

恶意欠薪罪立案标准

立案标准是:1. 拖欠工资数额较大.2. 政府有关部门责令支付还不支付的.3. 以转移财产、潜逃等方法逃避支付劳动者的劳动报酬.4. 有能力支付而不支付劳动者的劳动报.

楼上的你那个团是干什么的,光知道看一本97年刑法就出来混么. 《中华人民共和. 第276条之一(《刑法修正案(八)》第41条)拒不支付劳动报酬罪具体金额标准还没.

法律上没有恶意讨薪罪,只有恶意欠薪罪. 恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的行为. 恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查: 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬; 2、数额较大;

恶意欠薪罪打110有用吗

《公安机关立案标准》规定,恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查:有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付.最高人民法院相关司法解释规定,恶意欠薪具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条第一款规定的“数额较大”:(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的.因此,公安机关的说法是有法律根据的,公安机关的做法也是合法履行职权的行为.

一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:某些地区执.

1、恶意欠薪正式列罪,可以直接向警方报案.2、针对“恶意欠薪”行为,《刑法修正案(八)》作出规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经有关部门责令支付仍不支付的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或单处罚金;造成严重后果的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金.