生育保险津贴怎么算 如何报销生育保险和津贴

生育保险津贴怎么算

1、生育保险费= 单位缴费比例*缴费基数2、生育保险金 = 生育生活津贴+生育医疗费补贴3、顺产津贴=(上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)*享受生育产假.

生育津贴计算方式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数.职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算,低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算,高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的.按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算,本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算.举个例子:生活津贴的期限为产假98天,难产假15天,晚育假30天,合计143天,按最低标准计算:2892÷30*143=13785.2元.生育医疗费补贴为3000元.总计在16785.2元.

1、不知道你是哪个地区的,所以我拿北京的举例,给你做个参考.2、生育津贴=所在单位上一年平均缴费基数x3(产假3个月).如果你是晚育(24岁以后生育为晚育),那么就是x4(晚育产假为4个月),如果你的缴费基数高于单位的平均基数,则多出的部分由单位补齐.如果你的缴费基数低于单位的平均基数,那么按照单位基数计算.例如:你单位上一年平均缴费基数为5000,你的缴费基数为7000且你是晚育,那么你的生育津贴=5000x4+(7000-5000)x4=28000元.其中:5000x4是由社保中心支付,(7000-5000)x4是由单位支付.

如何报销生育保险和津贴

生育保险报销流程: 一、生育津贴 1、所需材料: 《结婚证》原件及复印件一份; 《生育服务证》原件及复印件一份; 婴儿出生证明原件及复印件一份; 医学诊断证.

以女性为例:报销生育报销必须交满生育报销一年才可办理生育津贴,拿结婚证,准生证.出生证、户口、手术记录还有当时生育报销部门给你的一张单子(我忘记叫什么名字了,就是在孩子出生前去领的一张表格,盖公司章)就可以,办理下来大约要一个月的时间,,我们这有个女的剖妇产,给报了八千多,,

申领生育保险金的前提条件: 1、买了社保,并且参加生育保险累计满一年; 2、符合国家计划生育政策(有计划生育服务证或准生证); 3、生产当月生育保险必须在参.

二胎生育津贴如何报销

凡是符合计划 生育 条例规定的第二胎也是可以享受有关 生育 保险 待遇的.如果是符合国家计划 生育 政策的,也就是给发了准生证的, 生育 保险 正常参保且满足最低缴.

二胎生育险报销条件 职工享受二胎生育保险报销条件,要同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生.

二胎生育保险报销条件 二胎生育保险保险条件和报销第一个孩子一样,就是多一个再生育准生证.一般规定,女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门.

生育险生育津贴怎么算

1、生育保险费= 单位缴费比例*缴费基数2、生育保险金 = 生育生活津贴+生育医疗费补贴3、顺产津贴=(上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)*享受生育产假.

生育医疗费的报销包括固定报销金额和比例报销两种形式,在计算个人报销金额时,需要参考当地规定.男性做计划生育相关的手术时,例如节育手术,费用也是可以报销的.生育津贴的计算方式为:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数,其中,产假天数参考《女职工劳动保护特别规定》,基础产假为98天,如有难产、生育多胞胎等情况,将在此基础上增加产假天数.如果夫妻双方仅有男方参加生育保险,则女方无法享受生育津贴,特别的,当女方为失业人员时,部分地区将向男方发放陪产津贴.

生育津贴是按你们公司的平均基数计算的 用 公司职工月缴费平均工资/30*产假天数 就按你2000基数算吧 2000/30*135=9000

生育险生育津贴多少钱

津贴是给单位的,不是给职工的,直接一次性打到单位账上,是你生完小孩去社保局申请生育保险待遇,社保局一次性计算的,没有每个月每个月的,只有你产假期间的工资是单位每个月正常发放的.你休产假期间单位正常发你工资,津贴是补给单位的,津贴高于工资的差额单位要给职工.单位在休产假期间不发工资是违法的,不能把津贴当成产假工资.津贴多少钱根据你产假天数来计发,计发基数是单位上年度职工平均工资除以30.实际有多少钱也不是你算的,是社保人员的系统里直接有的.扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些＂坑＂

生育津贴=单位申报工资平均数/30*产假天数 社保局按单位申报的全员平均工资做标准报销发放 如果报销额比本人实际工资高,全部归个人 如果报销额比本人实际工资低,差额应该单位补齐后发给职工本人 所以个人拿到的生育津贴至少应该是自己的平时工资数额

生育津贴报销钱数是按照企业全体员工上一年社保缴费的平均基数算的,和生育一起报销,钱打到公司账户上,公司按月发放.生育报销须准备(1)新生婴儿出生证明(2)独生子女光荣证(3)出院记录(4)费用清单(5)住院发票(6)产检相关发票(6)生育申报表(单位盖章),到当地的医保处报销,一般由单位人事部办理.