中国人寿口碑怎么样啊 中国人寿的口碑这么差

中国人寿口碑怎么样啊

学霸说保险,专注保险测评!首先献上一波干货,《排名前十的保险公司榜单》新鲜出炉,趁热食用更佳!中国人寿是好是坏,看完你就知道啦~1.公司规模1949年,中国.

保哥说保险,专注保险测评!这里有一份免费给大家看看~ 中国人寿靠不靠谱,可不可信,会不会骗人的问题,您大可放心.银保监会的全力监督与管理是保险公司绝对正.

实力雄厚经过长期的发展和积淀,中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力.截至2012年,中国人寿保险(集团)公司已连续十年入选《财富》“世界500强”.作为中国人寿保险(集团)公司的核心成员单位,截至2012年6月30日,中国人寿保险股份有限公司及其子公司总资产达人民币17,692.34亿元,位居国内寿险行业榜首;2012年上半年公司市场份额约为32.4%,继续占据寿险市场主导地位.专业领先中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持专业领先的竞争优势.公司拥有强大的产品研发与创新能力,不断丰富保险产品和服务的内涵.

中国人寿的口碑这么差

名声差是因为报保险的时候态度很好,理赔的时候故意刁难不理赔,就是骗人的,人寿保险不会赔偿或者赔的极少,建议报医社保国家的那种,理赔的很快.

最开始中国的第一批保险代理人多数人并没有认清保险的真正意义,他们在不合适的时间,把一些不合适的产品,卖给了一些并不合适买保险的人.因为保险条款本身比较复杂,当时的代理人专业度很有限无法把产品讲解清楚、又缺乏诚信,使得很多在那时买了商业保险的人有“被骗”的感觉.所以保险在中国的口碑很差.其实大家烦的不是保险,而是缺乏专业和诚信的代理人.同时现在已经有越来越多的人认识到了保险的重要性,他们并不排斥保险,只不过需要一个优秀的代理人.

中国人寿在每个地方都有分公司,所以你看到的国寿也是中国人寿保险公司. 中国人寿简称为国寿

中国人寿待遇怎么样

劝你不要来,险种没有优势,管理极差,没有任何帮助还要自己贴钱参加活动,工作用的软件和客户自助的软件就是垃圾中的战斗机,关键时候用不了,软件签到都签不上,各种问题

中国人寿现员工分两种类别,合同工和代理人.具体的薪资待遇情况不一样.要想工资收入高,还是建议做代理人,可以走业务路线,也可以走组织发展线做主管.合同工.

1、领导工资,那当然就高了3000起底.2、行政工作人员,那么是2500起底.3、业. 一开始进去就是学习,考试,培训.待遇不怎么样.主要是靠业绩才有提成!不是说.

中国人寿销售待遇怎么样

劝你不要来,险种没有优势,管理极差,没有任何帮助还要自己贴钱参加活动,工作用的软件和客户自助的软件就是垃圾中的战斗机,关键时候用不了,软件签到都签不上,各种问题

中国人寿现员工分两种类别,合同工和代理人.具体的薪资待遇情况不一样.要想工资收入高,还是建议做代理人,可以走业务路线,也可以走组织发展线做主管.合同工.

每家公司都一样 只要不是内勤人员基本上都没底薪 业务员主要是靠业绩来挣取提成的 人寿公司提成较高 一单30%左右 不过每笔单子也就百元左右 平安公司主要以财产险为主 比如车险、企业财产险等 保费会上的比较高 最少交强险一笔也950 提成在15%左右 商业险 企业财产险就比较多保费了 相应提成也能高一点 不过最近几年寿险业务员好多都会改做财产险 也可以兼职 呵呵 不过通常保险公司会压你的代理资格证 你可以兼职做 或者如果业务不多把业务顶到保险公司内勤名下 或其他专职业务员名下 提成自己拿 不过记得要先弄清楚提成 不要让人家占你便宜

平安口碑为什么差

个人理解:因为一是国内人员对保险理解和接收不够,二是也有一些做保险的人让人失望,素质还不足,尤其是一些保险人员,为了业绩和利益导向,让一些人感觉消费被动,同时当面对解决问题时,服务可能不足,一些负面的宣传也打击了承保的积极性!

保险行业是好的,不然为什么每年都能稳健的发展,且这是一个帮助人的行业,但口碑差是因为有很多素质差的业务员,欺骗误导客户等等违规行为

最开始中国的第一批保险代理人多数人并没有认清保险的真正意义,他们在不合适的时间,把一些不合适的产品,卖给了一些并不合适买保险的人.因为保险条款本身比较复杂,当时的代理人专业度很有限无法把产品讲解清楚、又缺乏诚信,使得很多在那时买了商业保险的人有“被骗”的感觉.所以保险在中国的口碑很差.其实大家烦的不是保险,而是缺乏专业和诚信的代理人.同时现在已经有越来越多的人认识到了保险的重要性,他们并不排斥保险,只不过需要一个优秀的代理人.