我国工伤保险的现状 我国工伤保险的原则有哪些

我国工伤保险的现状

五险都是由当地的社保局管理(有的又叫劳动局或者劳动人事局),如果地方大了,那可能独立办公这个也是正常的.现在养老,医疗,失业保险是比较大的险种,工伤和生育是比较小的险种.所以可能在别的地方,你最好多去当地的上述单位多问问.如果在你们单位办理工伤保险之前发生了工伤,按照文件规定,在参保之前花费的金额由单位承担,参保审批合格后,发生的费用如果符合工伤保险报销的范围则按规定予以报销.

(一)严格执行《社会保险法》,保障劳动者工伤保险权利 (二)统一制度,机关,事业单位和企业职工享有同等的工伤保险待遇 (三)简化工伤认定程序,建立代位补偿制度- (四)适当提高工伤保险待遇水乎,妥善处理工伤赔付与民事赔付之间的关系 (五)加大隐瞒、私了工伤事故者的处罚方度 (六)制定老工伤职工的待遇解决办法 (七)加大工伤预防力度 (八)积极开展工伤康复工作

一、行业费率档次少、保险费率水平低 目前按照我国《国民经济行业分类》,我国工伤保险按不同行业的工伤风险程度将行业划分为3个类别:风险较小行业、中等风险行.

我国工伤保险的原则有哪些

所谓工伤保险是指员工因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下,遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡,在员工暂时或永久丧失劳动能力时,员工或其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿.这种物质补偿一般以现金形式体现. 工伤保险制度的实施原则是:(1)无责任补偿原则;(2)个人不缴费原则;(3)与非因工伤残相区别,待遇标准从优的原则;(4)经济损失补偿与事故预防及职业康复相结合的原则.

(1)强制实施的原则.即国家立法强制所有的用人单位实行工伤保险.包括国营、集体、私营、乡镇、三资企业和有收入的事业单位,以及有雇工的个体劳动者在内,均须按.

1、工伤优先原则2、无过失补偿原则3、雇主责任原则4、强制保险、基金统筹、共担风险原则

我国工伤保险条例实施时间

中华人民共和国《工伤保险条例》于2003年4月16日国务院第5次常务会议通过,2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布,自2004年1月1日起施行的.中华人民共和国国务院第586号令,《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过,自2011年1月1日起施行.

自2011年1月1日起实施,国务院令第586号的规定,请注意最后,原文:“本决定自2011年1月1日起施行.《工伤保险条例》根据本决定作相应的修改,重新公布.本条例实施行后本决定实施前受到事故伤害或者职业病的职工尚未完成工伤认定的,依照本决定的规定执行.”,本人认为:也就应当以工伤认定的时间确定待遇的计发时间,即:2010年12月31日以前认定为工伤,并下发工伤认定书的,按照国务院令第375号的规定执行;2011年1月1日以后认定为工伤,并下发工伤认定书的,按照国务院令第586号的规定执行.扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些＂坑＂

工伤保险条例于2004年1月1日起施行.自施行以来,对于及时救治和补偿受伤职工,保障工伤职工的合法权益,分散用人单位的工伤风险,发挥了重要作用.随着我国经济社会的发展,条例在实施过程中出现了一些新情况、新问题,为了解出现的问题,人力资源和社会保障部在认真总结条例实施经验的基础上,于2009年7月起草了《工伤保险条例修正案(送审稿)》,报请国务院审议.《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行.

我国工伤保险的主要特点有

工伤保险有四个基本特征:(1)强制性.工伤保险作为社会保险的一种,是由国家通过立法来强制执行的.在立法规定的范围内,用人单位必须为职工办理参加工伤保险,并为职工缴纳费用.(2)保障性.工伤保险注重对工伤职工及供养亲属的基本生活保障,并通过及时的救治和康复,给予一次性和长期待遇来实现.(3)非营利性.工伤保险作为社会保险一个险种,以保障工伤职工权益为目的,社会保险经办机构经办工伤保险业务,为工伤职工服务,不收取费用.经办机构的业务经费由财政部门拨付,工伤保险基金全部为工伤职工所用.(4)互济性.工伤保险通过向各用人单位征收工伤保险费,建立工伤基金,用于工伤职工救治、康复和经济补偿,体现了互助互济的特点.

工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度.

工伤保险有四个基本特点:一是强制性,它是指由国家立法强制执行的.在立法规定一定范围内的用人单位和职工必须参加;二是非营利性,工伤保险是国家对劳动者履行的社会责任,并非以营利为目的,也是劳动者应该享受的基本权利;三是保障性,是指劳动者在发生工伤事故后,对劳动者或其遗属支付的工伤待遇要保障其基本生活;四是互助互济性,是指通过向各用人单位强制征收保险费,建立工伤保险基金,在统筹地区范围之内,行业之间、单位之间实行再分配,相互调剂使用.

我国工伤保险实行哪种费率

工伤保险费率的确定应把握以下原则:[1] 一是以支定收、收支平衡.工伤保险基金实行现收现付制,也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其.

一共分为三档,分别是0.5%,1%,2%.单位具体按照哪个费率来缴纳,还得根据所属行业的性质确定.这个你可以问51社保网,看看你们单位适合哪个档位.

工伤保险费率的确定应把握以下原则:[1] 一是以支定收、收支平衡.工伤保险基金实行现收现付制,也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其.