人流算产假还是病假 做流产怎么委婉请假

人流算产假还是病假

女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假.产假期间,工资照发.按照国家规定用人单位未为女职工缴纳生育保险的产假工资应不低于职工基本工资.女职工怀孕,在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担,费用由原医疗经费渠道开支.

《女职工劳动保护规定》中规定女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假,怀孕满4个月流产的享受42天产假.第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴:参加了生育保险的,由生育保险经济支付按所在单位上年度职工.

做流产怎么委婉请假

您好!根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定,劳动部还下发了一份. 我因怀孕**(时间)流产,于**(时间)请假至**(时间),情况属实,望批准. ***(.

去医院开胃一类的病假条,再就是直接开流产的病假条

你在做流产手术前可能会先去医院做一些相关的检查,在检查时你可以让医生帮你开一个医院证明,就说得了急性肠胃炎之类的,要请一个星期假.一般医生都会开的~ 只是如果你做流产的话,一个星期的休息时间是不够的,劝你最好还是辞职,以免流产后过于辛苦给以后带来后遗症!

40天流产需休息几天

人流术后休息饮食应注意的事项: 1、人流后要休息1——2周,以免抵抗力降低诱发其他疾病; 2、营养方面注意补铁(牛肉、瘦肉、肝、肾、蛋黄、血类、青菜,水果,含铁多),蛋白质摄入量要足够,还要多吃富含维生素的食品; 3、注意个人卫生,洗澡以淋浴为宜,禁盆浴一个月.居室向阳,通风,保持环境卫生; 4、人流后最好1月后再进行房事,并注意采取避孕措施,以免再次怀孕. 5、预防感染,做抗菌治疗; 6、出血多于月经量,或出血时间超过7天应就诊,特殊情况及时就诊

《女职工保护规定》第八条女职工产假为九十天,其中产前休假十五天.难产的,增加产假十五天.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天.女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假.劳动法和劳动合同法没有相关规定,且劳动法并没有新修订,没有新劳动法,只有新劳动合同法.流产如果公司为你缴纳了社保,社保里包含生育保险,如果你做的小产手术符合生育保险报销流程的,可以进行相关的申报,但是目前我国的相关法律没有关于小产休假的具体时间规定哦.

一般人流最佳时间是在70天内,及早手术,术后对身体的伤害较小,身体恢复也较快.一般人流手术包括术前检查,确定下是否怀孕,是否为宫外孕等,检查完没有问题后就可以准备手术了;一般手术时间是在5-7分钟内,术后还需要消炎以免引起感染等

劳动法人流假算病假吗

女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假.产假期间,工资照发.按照国家规定用人单位未为女职工缴纳生育保险的产假工资应不低于职工基本工资.女职工怀孕,在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担,费用由原医疗经费渠道开支.

《女职工劳动保护规定》中规定女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假,怀孕满4个月流产的享受42天产假.第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

根据女职工劳动保护特别规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.产假期间,按照正常上班发放工资.

做流产不好意思请假 有

问题分析:您好,人流之后最好是好好休息一下,不然的话会影响身体的恢复的 意见建议:建议你可以撒谎称胃溃疡,急性肺炎之类的疾病,住院一周左右就可以出院.人流之后在一个月之内不要同房.满半个月去做B超复查

①不请假,明早临时请假,就说突然的腹痛,找个综合性医院,假条开成急性肠胃炎就行.②和老板说:领导你那天晚上太不小心了 ③就说是妇科病,明天定了手术.④就说有亲戚从外地来了,要接一下

这个没有什么好不好意思的,而且现在如果是公司福利好的话,做人流还是有产假的.具体多少天我就不知道了,反正我们公司有人做人流,就是写着是修的产假好像是有一个星期.而且还不扣工资,还有工资补贴.