工伤护理费多少钱一天 工伤营养费赔偿标准2021

工伤护理费多少钱一天

国家规定误工费需根据实际情况确定,并没有硬性规定每天为多少.1、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间.注:对有固定收入的,应当按照其实际减.

按地方不一样 收费也不一样 一般是30--50元 还有特护 特护就不一样了 那个是贵 将近一百一天吧

工伤没有营养费,职工在住院期间,发给住院伙食补助费,为当地职工出差伙食补助费的70%左右.由工伤保险支付.

工伤营养费赔偿标准2021

2020年营养费赔偿根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定.营养费是指人体遭受损害后发生代谢改变,通过日常饮食不能满足受损机体对热能和各种营养素的要求,必须从其他食品中获得营养所给付的费用.除了营养费,还有医疗费赔偿,这是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用.医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定.器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉,但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿.

营养费没有标准.建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等.工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的).

营养费只是补偿不是赔偿.看情况决定多少.如果只是皮肉伤一般不补偿.如果已经致残的,就必须在住院治疗期间给与适当的补偿.不能按休息多少天计算的.

工伤住院期间护理费怎么算

1.停工留薪期内(住院期间以及在家休养期间)都可以要求单位支付护理费,根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.如单位未安排的护理的,单位应支付护理人员护理费.2.具体标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定来操作的,护理人员有收入的,参照误工费规定来计算护理费,护理人员没有收入的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬或者地区平均工资来计算.3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!

如果确实需要护理,家人护理也是一样的,到时候计算护理费用提供工资证明就行了,如果没有工资证明就会依据护理行业平均工资计算.

按各地的标准不一要伙食补助-般是二十五一天护理费按个人标准发放

工伤营养费标准多少钱一天

工伤没有营养费,职工在住院期间,发给住院伙食补助费,为当地职工出差伙食补助费的70%左右.由工伤保险支付.

1.工伤不存在营养费之说,由用人单位按原工资标准发放工资.未经劳动能力鉴定的,工伤职工需要护理的,由用人单位承担!2.如果工伤职工通过劳动能力鉴定,经确认.

1、 营养费说法没有法律依据,法律规定在工伤医疗期内,职工的工资待遇不变,就是说无论职工在医疗期内上班与否做什么,工资待遇都不得降低;鉴于法律只保护最基本的权益不受侵害,因此营养费这种不属于最基本权益的权利是没有规定的,只能和单位协商.但有些地区对工伤住院职工是有生活费规定的,北京地区是每天30元生活费,由单位垫付后按月报社保报销,但仅限住院职工.未住院的就没有了.2、护理费用可以要求单位承担,医疗期内生活不能自理,需要有人护理的,这个费用社保不负责,但可以要求单位承担.如果单位不负责,你可以自行聘请,保留好证据,最后向单位一并提出赔偿.

工伤住院护理费谁承担

工伤住院期间护理费由用人单位支付.根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工治疗工伤,停止工作期间,视为停工留薪期,生活不能自理的工伤职工在停工留薪.

《工伤保险条例》第三十条 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定.第三十三条 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.

由所在单位负责.职工工伤住院期间需要护理的,凭治疗工伤医疗机构书面证明,所在单位负责.所在单位可以派人护理,也可以支付护理费.护理费的标准,所在省市有.