举报公司不交社保后果 举报公司违反劳动法电话

举报公司不交社保后果

公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资.社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理.没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职, 要求经济补偿金,每工作一年一个月工资.

举报、投诉、申请劳动仲裁均可.根据《社会保险法》第50条规定,用人单位应该在用工之日起30日内为你申办社保.否则将受到第84、86条规定的处罚.

有的人是自己不想交社保,也有的人是公司不给交社保.万一遇到这种情况,怎么办? 通常来说,我们可以这样维权: 向社保局举报:携带劳动合同、工资条等证明材料,到社保局反映,社保局查实后就会要求公司补缴.不过这种方式只能补缴近 2 年内的社保费用,超过两年的则要申请劳动仲裁. 申请劳动仲裁:没交社保超过两年,就建议申请仲裁.通过仲裁,就能将之前欠缴的社保全部追回. 对公司来说,交社保是法定义务,不交社保是违法的. 万一员工出事,例如发生工伤,企业要承担所有赔偿责任,而这些钱本来可以通过社保赔偿. 如有更多保险疑问,就来【深蓝保】看原创文章哦!

举报公司违反劳动法电话

可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉、举报.也可以向当地的劳动监察大队投诉,或者向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.12333电话咨询服务中心.

劳动者可以打12333(全国统一的劳动政策咨询热线,同时也是举报平台)举报,

向工作地的劳动保障监察大队投诉. 投诉者应提供以下材料:1、明确的被投诉用人单位,即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话. .

诈骗电话举报热线电话

如果被骗,首先打110报警,将骗子的电话号码、qq号、微信号、银行卡号等都告诉警察,警察会冻结骗子的银行卡的,不要让骗子再骗人.还可以上“12321网络不良与垃圾信息举报受理中心”,或者“12321举报中心的新浪微博”,可以举报短信、举报诈骗电话、举报骚扰电话、举报邮件、举报网站、举报手机应用、举报个人信息泄露,且全国通用.此外还可以上“网络违法犯罪举报网站”报警:第一步,点击进入公安部“网络违法举报网站”;第二步,点击首页上方的导航条“我要举报”;第三步,再点击是”非注册用户举报“还是”注册用户举报“;第四步,进入后再输入你要举报的事实.

这个可以到12321举报,还有就是直接打110就可以了.听说最近有个腾讯守护者平台是个专门管理网络诈骗电话的.腾讯手机管家就是里面的一员,可以直接拦截诈骗电话的.接到是很好也可以在上面举报的.标记了也是可以的.

1、电话:12321.2、12321网络不良与垃圾信息举报受理中心(以下简称“12321举报中心”)为中国互联网协会受工业和信息化部(原信息产业部)委托(信部电函.

公司违反劳动法去哪里投诉

向工作地的劳动保障监察大队投诉. 投诉者应提供以下材料:1、明确的被投诉用人单位,即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话. .

拿着你所能证明你是这家单位的员工的证据(比方说工作服、工作证、工资条等都可以)去你单位所在地的劳动局仲裁,仲裁的理由:1、未签订劳动合同,要求第一个月后次日开始至现在的双倍工资(最多11个月)2、社保要求补缴3、工作时间超时,要求加班费 ,同时给予你其他损害的要求单位整改,同时给予补偿 人不能不出面,不然你拿不到你应得的赔偿!

对于用人单位违反劳动法的行为,可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉或者举报,也可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉、举报.