劳动仲裁在线咨询 个人去劳动仲裁管用吗

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可以直接在劳动局咨询.劳动案劳动案件比较简单,完全可以自己处理,并且劳动仲裁是免费的. 1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;劳动仲裁时效为一年! 2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等. 3、申请劳动仲裁很简单:写劳动仲裁申请书、复印下身份证、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以.

上海浦东新区劳动争议仲裁委员会 电话;50755200 地址:云山路1080号(周四下午,周五不立案)

12333是二十四小时热线,没有时间的规定,遇到劳动纠纷的事情,都可以拨打这个热线电话.

个人去劳动仲裁管用吗

个人申请劳动仲裁有用,这是依法维护自己合法权益的手段.劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决.在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序.

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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资. 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权.劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿.

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12348可以咨询劳动法.“12348”是市、区县司法局及法律援助中心面向广大市民群众的法律咨询专用电话,它接受解答群众的法律咨询,配合调处民间纠纷,及时反映.

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我认为可以寻求以下途径:1、向劳动局或工商局申诉,请求政府作为;2、和老板协商或到当地的劳动仲裁庭签订仲裁协议;3、如果政府部门在法定的期限内不作为的话,你们收集好相关证据,直接向法院民事起诉,或者行政起诉政府相关部门的不作为. “法院又说要提供证据,没有签劳动合同,也就没有书面的证据,法院也不受理. ”,你说的这个不是问题,法律上只要你和单位存在合理合法的雇佣关系,签不签合同都没有关系.

当地的人社局,就是过去的劳动局 劳动合同法 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳.

1、目前,我国处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委. 仲裁 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成. 仲裁.

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1、平均工资是指扣除保险前包含其他奖金等一切劳动报酬的平均数2、不要辞职,辞职没法通过失业保险领失业金,即使你公司没给你缴纳失业保险,但是你可以申请劳动仲裁裁决因未给你缴纳失业险导致你无法领取失业金的损失3、其他社会保险都需要缴纳,五险一样都不能少,现在部门仲裁不受理社会保险缴纳问题,劳动监察部门受理4、按照你的叙述,经济补偿金应当从2010年起算,应当给你三个月(工作三年,每年折算一个月)的工资作为经济补偿.如果公司主张你在上次裁员时签过字辞职过,你可以以上次补偿金回缴公司,视为合同撤销来对抗.

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给你几条劳动合同法的规定,如果你没有写入仲裁申请,且没有开庭的话,快去变更申请事项或增加申请事项: 一、没有劳动合同应按同工同酬的原则确定工资.因此,你.