工伤保险的基本概念 工伤保险的基本内容是什么

工伤保险的基本概念

工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度.

工伤保险是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制.

①实行工伤保险保障了工伤职工的医疗以及医疗期间的生活;伤残抚恤和遗属抚恤,在一定程度上解除了职工的后顾之忧. ②实行工伤保险有利于促进安全生产,保护和发展社会生产力. ③实行工伤保险保障了受伤害职工的合法权益,有利妥善处理事故和恢复正常生产,维护社会安定. 总之,工伤保险制度是国家的一项基本的劳动政策,工伤保险法规也是劳动法的重要组成部分.

工伤保险的基本内容是什么

项目包括:1、造成一般伤害:医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费.2、造成伤残:除第1点外,还有伤残补助金、伤残津贴等.3、造成死亡:丧葬补助金、伤亡补助金、抚恤金.4、职工下落不明:抚恤金、工亡补助金、丧葬费(宣布死亡).

市工伤职工医疗管理办法 第一条 为了规范工伤保险医疗管理工作,保障职工获得工伤医疗服务,根据国家、省有关规 定和《市工伤保险实施办法》(市政府第161号令).

工伤社会保险的主要内容包括哪些:社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,具体构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴.

工伤的概念和特点

工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度.

1:工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分.在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出＂工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故＂＂其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故＂.2: 工伤事故是发生在各类企业(包括私人雇工)中的事故工伤事故是职工在执行工作职责中发生的事故工伤事故是在企业与受害职工之间产生权利义务关系的法律事实

您好:一、工伤事故的概念是什么 在《条例》公布之前,学界对工伤事故概念的理解,通常认为工伤事故是指各类企业职工在执行工作职责中因工负伤、致残、致死的事故.

工伤认定和工伤保险的关系

当然有关系,没有认定为工伤,是不会走工伤保险报销医疗费用的.

工伤保险是属于社保中的一项,是一项保险的名称,而工伤认定是在员工发生事故之后判定事故是否是属于工伤的一个判定过程.两者之间是有明显的不同.社保包含养老.

工伤认定是对是否工伤进行确认,工伤鉴定是对工伤伤残程度和生活自理障碍程度进行鉴定.工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业.

工作的定义什么是工伤

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或.

就是,职业伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害. 重要的在于,考虑到安全生产和工业产业的高风险问题,即便员工自愿从事某项工作,也无需再追究是雇主还是雇员方面的过错,而是以是否发生在就业过程中为确定工伤赔付范围的划定标准,因此,工伤是不考虑员工的在工作中的过错因素的.在我国主要是通过工伤保险来达到对员工的救济. 特别提示,今年修订并于2011年1月1日施行的工伤保险条例,将第十六条修改为:“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的.”

理论上是这样,但是如果你非要把手伸到绞肉机里绞,那就另当别论了