中国人寿售后能不能做 中国人寿收展部

保险知识2021-10-08 06:01:53

中国人寿售后能不能做

中国人寿售后服务人员是一种以售后服务为主的工作.主要工作职责:1、续期收费服务事项,协助客户办理信息变更,协助客户办理生存金领取.2、协助客户办理红利领取,协助客户办理理赔服务,解答客户的询问、讲解条款.3、协助客户办理联系地址、电话等通讯方式的及时变更事宜,为客户进行保单整理、递送保单存折.4、以客户需求为导向,向客户提出完善风险保障的建议,帮助客户完善其风险保障计划,提供理财类、风险保障类等产品和国内外医疗保障的最新咨询.5、提供行业最新动态,重大节日、客户生日时的祝福,与保险相关的其他专业服务.

很好的,可以认识很多新朋友

你这个人寿保险,值得是险种,还是中国人寿这家公司?如果是公司,这个要看你所在的地区.但是据我所知,除深圳之外,全国各地的中国人寿,市场份额都不错,需要提供售后服务的单子也很多,质量也很好.如果是指险种,指行业的话,那售后服务区别于传统人寿保险业务员,他们会得到公司的资源支持,相较于传统渠道,获客的难度会更低一下.但是因为是售后服务,对于业务知识的要求也更高一些.

中国人寿售后能不能做 中国人寿收展部

中国人寿收展部

收展部顾名思义,要分为两个方面理解,收:由于保险公司人员流动频繁,所以会有大量的保单无专人管理,这时就需要由收展部门派发给收展部员工负责该保单年费收缴工作及服务工作(即催缴保费)展:催收保费同时要服务客户,使客户满意,从而促使该客户为你介绍新的客户(即业务开展)保险公司的工作人员工资跟新开发保单是直接挂钩的,因为近年来群众对保险的认知程度飞速提升,才成立的新生部门——收展部.在业界也被称为保险行业的富二代!

不错,有底薪,考核要求也不高,时间自由,是自由职业者和兼职工作者都适合的工作,不过怎样也是营销,需要热情.中国人寿收展部是做什么的?1、 收展部作为与客户接纳的服务界面,向寿险保单的老客户提供标准化,高品质的综合金融保险服务,以不断改善客户对于寿险服务与销售的体验.2、 收展部,顾名思义: 一个是收,也就是负责那些离失业务员的客户(简称孤儿保单),缴收续期保费. 二就是展,对于寿险营销员来说,最珍贵的莫过于客户资料了. 而收展部做为售后服务部门,有大量的客户可以再次利用.职位描述: 为现有客户提供售后服务,做好客户回访、续期收费、业务保全、客户理赔等工作,在分管区域内为服务客户设计保障方案,满足客户要求.

心里抗拒,就不要做了.收展也要业绩,一切都跟业绩和增员相关.

人寿售后专员是干嘛的

中国人寿售后服务人员是一种以售后服务为主的工作.主要工作职责:1、续期收费服务事项,协助客户办理信息变更,协助客户办理生存金领取.2、协助客户办理红利领取,协助客户办理理赔服务,解答客户的询问、讲解条款.3、协助客户办理联系地址、电话等通讯方式的及时变更事宜,为客户进行保单整理、递送保单存折.4、以客户需求为导向,向客户提出完善风险保障的建议,帮助客户完善其风险保障计划,提供理财类、风险保障类等产品和国内外医疗保障的最新咨询.5、提供行业最新动态,重大节日、客户生日时的祝福,与保险相关的其他专业服务.

中国人寿售后服务的岗位职责一般包括为客户提供信息资询、保单管理、理赔、保险金领取等金融理财服务;维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度.其工作除了为客户提供售后服务,也会需要销售保险单.

任职资格:中国人寿为打造十分钟保险服务圈,决定在南京市试点保险进社区,特向社会招聘社区协理员(驻社区代表),要求及待遇如下:1、高中以上学历(含),金融或保险专业毕业的优先考虑;2、年龄在25岁到40岁之间; (条件优秀者可放宽)3、长期居住本小区人员4、待遇:底薪3000元+绩效工资+奖金5、享受公司养老补贴,意外保障,住院医疗 工作岗位描述:1、每年为自己所住的小区里的公司的客户提供相关售后服务,包括联系方式及地址变更,理赔,提醒交费,以及为客户做风险分析和风险防范;

中国人寿收展部是套路

心里抗拒,就不要做了.收展也要业绩,一切都跟业绩和增员相关.

收展好呀,会有客户名单做保险就有方向了

解释一: 收展部作为与客户接纳的服务界面,向寿险保单的老客户提供标准化,高品质的综合金融保险服务,以不断改善客户对于寿险服务与销售的体验.解释二: 收展部,顾名思义: 一个是收,也就是负责那些离失业务员的客户(简称孤儿保单),缴收续期保费. 二就是展,对于寿险营销员来说,最珍贵的莫过于客户资料了. 而收展部做为售后服务部门,有大量的客户可以再次利用.职位描述: 为现有客户提供售后服务,做好客户回访、续期收费、业务保全、客户理赔等工作,在分管区域内为服务客户设计保障方案,满足客户要求.《中国人寿内部方针》

中国人寿收展部有底薪吗

根据地区不同 ,一般1800底薪 加收续期的达成率奖金,还有新单佣金.拓展一个新员工 有奖金,一般还是主要靠拓展员工,努力一些 做的好一点月薪5000没问题.

底薪最高2500

招你去时讲有,但真去了就不提了,其实是没有

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