产假太长的坏处 公司规定产假比地方少

产假太长的坏处

肯定不够啊,如果有足够的奶水,又上班又要喂奶,很难兼顾的,我原来一个同事就是,上班上到一般,请假回去喂奶,

违法的含义是违反国家法律的强制性规定或者是一般性规定,比国家法定长的产假时间,当然不属于违法了.

·产假 (1)有关天数 下面列举了我国主要城市的产假天数,供大家参考: 所在城市 产假天数 所在城市 产假天数 青岛 150 四川 120 广州 140 天津 120 上海 105 北京 120.

公司规定产假比地方少

98天是全国性规定,各省在此基础上还有30至60天不等的延长假的地方性规定.单位应当按照不违法的地方性规定执行.

产假的时间按照国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》执行.地方性法规规定的时间长于该规定期限的,按地方性法规执行.

法定产假90天,其中,产前休假15天,产后休假75天.已办理独生子女优待证的,增加35天,生育遇有难产的(如剖腹产者),再增加产假15天.女职工怀孕不满四个月流产的给予15天至30天的产假.怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假.实行晚育者(即已婚女职工24周岁生第一胎的为晚育),还可增加产假15天.终身只生一个孩子的职工,可在配偶产假期间给予男职工10天看护假========================================各地各企业都有不同`

产假30天违法么

单位违法,当然可以告.可以向当地的劳动监察投诉,也可以直接向单位所在区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁.产假最少128天,看单位是在哪个省.

包含.产假98天是包括双休日和国定假日的.晚育假,根据各省、自治区、直辖市的规定处理.例如,广东省为15天,上海市为30天.晚育假包括双休日,但不包括法定节假日.1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定.

是的.2016年休产假,取消晚育假.十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开,此次会议初次审议了人口与计划生育法修正案草案,明确在2016年.

2021年产假政策

按照《女职工劳动保护特别规定》(下称规定),国家法定的产假天数为98天,“全面二孩”政策落地至今,全国有25省份陆续将产假延长至128天至158天,广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半年,西藏甚至可休1年.

《女职工劳动保护特别规定》(国务院于2012年4月28日发布,自公布之日起施行),2018年女职工产假规定具体如下:第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降.

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由单位支付.2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》.草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇.

建议延长产假至3年

产假是法定的,不能延长.女职工产假期满,因为疾病不能上班的,应当持指定医疗机构医师休假建议书,按规定程序请假;因为带小孩不能上班的,只能请事假. 产假多长时间: 依据《女职工劳动保护特别规定》:女职工生育享受的产假为98天. 98天是基本产假天数,另外,按各地不同的规定,还可以享受: 15-30天的晚育假(符合晚婚晚育条件的). 15-30天的难产假. 多胞胎每多生一个婴儿可再多休产假15天.

关于产假延长至一年的新规定,主要有以下情况: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定.

根据我国人口与计划生育法规定,公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇.该法没有对生育假进行具体的细化规定,根据女职工劳动保护规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.