工伤怎么维护权利 i打伤公伤权益
保险知识2021-10-27 05:56:26
工伤怎么维护权利
需要提交劳动合同,住院病历资料和工伤申请书
发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定.用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一.
一般和工头私了,赔偿金只要你同意就行了,实在不行走法律途径.
i打伤公伤权益
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食.
工伤必须要在工作单位,处在工作时间,因为工作而收到的伤害.上班期间被人打伤不是因为工作而受的伤,所以不能认定为工伤.但可以要求打人者赔偿.
你好!协商不成可以通过诉讼解决,要求房主承担赔偿责任.希望对你有所帮助,望采纳.
推荐阅读
-
工伤赔偿标准骨折 受了工伤如何找老板谈赔偿
2025-05-06 -
工伤骨折可以休几个月
2025-05-06 -
起诉工伤索赔准备材料
2025-04-26 -
工伤后调岗时,工资怎么规定
2025-03-19 -
外卖小哥受伤算工伤吗
2025-03-16 -
两次工伤同一单位赔两次吗
2025-02-23 -
工伤误工费赔偿标准 误工费赔付标准
2025-02-14 -
工伤怎么走流程 在单位上班受伤了怎么办
2025-02-14 -
没有骨折的工伤怎样赔偿
2025-02-14 -
工作期间突发疾病算不算工伤
2025-02-14 -
卖货不退款属不属于违法
2025-04-23 -
物业侵犯业主合法权益
2025-03-26 -
职工权益受损如何举报
2025-03-19 -
迪士尼不退票合法吗 迪士尼门票有退款成功的吗
2025-03-19 -
315的重要性 健康产业什么最赚钱
2025-03-16 -
什么是315 315为什么会封号
2025-03-16 -
单位扣工资合法吗 公司乱扣绩效怎么办
2025-03-13 -
小米15首销权益在哪看
2025-02-21 -
公司不给调休怎么办 公司调休合法吗
2025-01-21 -
什么是业主 成立业委会最难的一步
2024-12-27