工伤权益 工伤权益保障

工伤权益

在工伤医疗期内,公司应按原待遇支付你的工资,直至评残之日止.评残后,如解除劳动关系的,依法享有一次性伤残补偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等待遇.

《工伤保险条例》 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按.

1. 享受医疗治疗的权利2. 享受工资补贴大概是工资的70%左右3. 享受工伤补偿的权利4. 就医期间的合理费用可以报销的权利5. iangshou工伤保险基金赔偿的权利6. 工伤期间的社会保险应当继续缴纳7. 可以进行工伤认定

工伤权益保障

注意保存收集好证据.

职工本人或亲属可以向人社局申请工伤认定,残疾的,申请伤残鉴定,按照规定享受工伤待遇,工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一).

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;4.如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!

工伤纠纷怎样在网上投诉

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申.

可以找劳动局投诉.目前你的烫伤没有经过医疗,也没有病假单,公司是可以说你旷工的.如果你可以提供相关医疗证明的,那么公司肯定要撤销该处罚,并支付你医疗费.其他赔偿是没有.

工伤处理:1. 申请工伤认定:参保地(未参保:用人单位所在地)人力资源和社会保障局2. 申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会.3. 用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿.用人单位未缴纳的,由用人单位全部支付.4. 用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.

工伤举报哪个部门

最简单的就是登陆当地工商网站,然后进行举报或投诉,网上举报成功后,工商部门会给你一个号码,查询进度的时候,输入这个号码就可以查询到了.再一个就是可以打电话给12315,这个也很方便

你好!到劳动局去申请工伤认定,再做伤残鉴定.根据伤残鉴定报告找用人单位给予相应的赔偿.如有疑问,请追问.

可以到劳动局申诉 也可以直接到法院诉讼

工伤还没好叫上班

只要你有医生的假条可以继续休息,并且享受停工留薪期待遇的.如果没有,需要上班的.

找当地工会帮你出面.

工伤未好,不能上班.工厂叫你上班,违反《劳动合同法》.