产假期间保险自己交 产假期间社保被停了

产假期间保险自己交

在职女职工休产假期间,是有薪假期,公司所缴纳部分的养老保险、医疗保险,仍然是公司承担,个人仍然是缴纳个人承担部分.

休产假期间,五险个人部分,不需要自己交,同样由用人单位缴纳.1.《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费.2.《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费.3.《社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费.4.《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费.生育保险同样由用人单位缴纳.

休产假期间保险都是你个人缴纳的,公司应该不会再给你补助了,因为你是休产假期间并没有为公司做相应的工作,所以公司不太会给你补助的.

产假期间社保被停了

基本没这样的好事,只有几种情况不上班可以照领工资,工伤、年休假等.生育不在此列,否则公司招一个女工,她一生育,公司还照发工资,哪个公司也受不了.况且女职工生育有3-5个月的生育津贴,就是生育补助了,再发工资也不符合常理啊.我所在的国企都不发,何况私企了.产假期间停缴纳社保不太合理,因为养老保险需要连续缴纳15年的,生育保险断交,你怎么领生育保险津贴呢,建议你跟老板协商一下,续交保险.工资就算了吧,没有那个道理的

休产假期间,单位停止交社保需要补缴.针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起.

这个违反了《社会保险法》,只要是在合同存续期间,符合政策的病假、产假、单位批准的休假、事假期间均应按规定为当事人参保 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务. 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况.

休产假公司让我交个人保险

产假期间,用人单位和女职工应当依法缴纳社会保险费. 产假期间,是劳动关系存续期间,按《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第六十条规定,用人单位和女职工必须依法参加社会保险,依法缴纳社会保险费,用人单位和职工个人承担的社会保险费比例不因产假改变,女职工个人承担的部分,由用人单位在生育津贴中代扣代缴.

公司扣除社保,产假有薪三个月,多了就要自己掏腰包,

休产假期间保险都是你个人缴纳的,公司应该不会再给你补助了,因为你是休产假期间并没有为公司做相应的工作,所以公司不太会给你补助的.

生育期间社保被厂里停了

能停,生育保险只要连续不断的交够 一年以上(12个月以上)就能享受生育保险待遇.只要够了12个月,就可以停交.如果月份不够厂里给停了,工厂的错,可以去社会保险办公室告他

可以要求公司补交社保.社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴.缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:职工档案和养老保险手册;《补缴基本养老保险费申请表》;劳动合同、工资发放明细表等;其他相关材料.

可以要求单位补缴如果不补就找劳动局或者直接劳动仲裁好了

产假期间公司停保

休产假期间,单位停止交社保需要补缴. 针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日.

可以要求公司补交社保.社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴.缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:职工档案和养老保险手册;《补缴基本养老保险费申请表》;劳动合同、工资发放明细表等;其他相关材料.

基本没这样的好事,只有几种情况不上班可以照领工资,工伤、年休假等.生育不在此列,否则公司招一个女工,她一生育,公司还照发工资,哪个公司也受不了.况且女职工生育有3-5个月的生育津贴,就是生育补助了,再发工资也不符合常理啊.我所在的国企都不发,何况私企了.产假期间停缴纳社保不太合理,因为养老保险需要连续缴纳15年的,生育保险断交,你怎么领生育保险津贴呢,建议你跟老板协商一下,续交保险.工资就算了吧,没有那个道理的