签了劳动合同不给员工 合同不给员工一份合法吗

签了劳动合同不给员工

劳动合同一式两份,由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份. 用人单位.

劳动合同法没有如此规定,但规定用人单位与劳动者签订劳动合同,必须返回劳动者一份劳动合同,不然,造成劳动者经济损失的,单位要承担赔偿.

签订劳动合同,没有给劳动者,应该都在用人单位人事部门保管,这种情况应该问题不大,只要是签订了劳动合同就已经说明有劳动关系,不会因为手中没合同受到影响.

合同不给员工一份合法吗

劳动合同一式两份,由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份. 用人单位.

公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大..

是的.可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉,由该部门责令改正.《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

公司合同没给员工一份

劳动合同一式两份,由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份. 用人单位.

是的.可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉,由该部门责令改正.《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

不影响合同效力的认定.

劳动合同签一份合法吗

无效的.劳动合同一式两份,用人单位 用人单位未给劳动者一份劳动合同,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳.

不合法,只有一份,公司一般不会给你 你没有合同,以后要劳动仲裁,没有合同怎么起起诉他们?

我国的法律没有规定劳动者只能签订一份劳动合同,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的.

劳动合同签一份有效吗

无效的.劳动合同一式两份,用人单位 用人单位未给劳动者一份劳动合同,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳.

我国的法律没有规定劳动者只能签订一份劳动合同,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的.

用人单位和劳动者签订的劳动合同只有一份,只要劳动合同是按照《劳动合同法》规定,由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者.