工伤保险候补能报销吗 什么情况可以报工伤

工伤保险候补能报销吗

你所说的这两条规定并没有矛盾.如因单位未为劳动者参加工伤保险,导致劳动者无法享受工伤保险待遇的,则相应的费用由单位承担.而工伤保险待遇包括很多个项目,其中的医疗费用,如果单位在劳动者发生工伤后马上进行补缴,则工伤员工所产生的新的医疗费用,可以由工伤保险基金承担.

可以找单位报销.

你好,公司为你补缴工伤保险前发生的医疗费用由单位承担,补缴之后发生的新的费用由工伤保险基金支付.详见《工伤保险条例》相关规定:第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款. 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用. 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用.

什么情况可以报工伤

工伤具体包括以下几种情形:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事.

假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇.如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿.该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿.在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长.切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间.医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围.

你去向单位提出申请评残,然后单位就去给你办理,记注千万不要去私了.去了就麻烦了,一定要走法律程序.

那些情况不被认为工伤

答:工伤情形:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害.

一、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的 依据《工伤保险条例》第十四条第(一)规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为.

一、故意犯罪 职工故意犯罪造成自身伤亡,应由职工本人承担相应的法律后果.社保专家介绍,本法的规定与《工伤保险条例》现行规定有明显区别,本法规定只有故意犯.

工伤烧伤保险有哪些不报销

按照规定应由第三方赔偿的部分,医保不予报销.例如工伤,交通事故等.但找不到第三方的情况下,医保可以报销.报销后,医保机构取得相应的追偿权,有权向第三方进行追偿.虽然规定比较明确,但是医保机构工作人员不一定有耐心,对于无法找到第三方的,需要补充各种证明,手续不齐全,不给报销.导致实质上是不能得到医保报销.

无法告诉你那些不能报销,只能告诉你那些可以报销,能够报销之外的,均不能报销.《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中.

1.根据《社会保险法》第四十三条之规定,工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的.2.同时,根据《工伤保险条例》第四十二条之规定,工伤职工有下列情形之一,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的.3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!

工伤什么药不能报销

门诊费用保险公司是不报的

工伤保险人员所有工伤部位的范围内用药都可以报销,非工伤部位用药等不予报销,属于医疗保险范畴的可走医疗保险报销.

无法告诉你那些不能报销,只能告诉你那些可以报销,能够报销之外的,均不能报销.《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中.