企业普通职工调入事业单位 企业职工调入事业单位

企业普通职工调入事业单位

国企是可以通过招牌获得岗位的,事业单位是行政体制你的通过招考才能录用,即使你通过关系,进事业单位的程序你还是要走的,事业单位发布公告招牌岗位,然后笔试、面试再录取手续.理论上你有关系他完全可以把你调到哪里,问题那个事业单位是否有编制,你有关系如果没有编制也无法成功,关系和编制都可能这样才可以.事业单位有很多种,有全额、差额拨款的,也有企业运行的事业单位,效益比较好的应该是有资产按照企业运行的事业单位.

不可以.国企是可以通过招聘获得岗位的,而事业单位是行政体制只有通过招考才能录用,事业单位发布公告招聘岗位,然后笔试、面试再最终敲定录取人选办理录取手续.

一般调转极不容易,但在事业单位编制控制下,在事业单位改革具有人才流动条件,经招聘竞争上岗还有可能.

企业职工调入事业单位

1.企业职工调入已开展基本养老保险的机关事业单位时,从调入之月起执行机关事业单位基本养老保险制度.同时转移基本养老保险关系和个人账户储存额,其原在企业的.

一般调转极不容易,但在事业单位编制控制下,在事业单位改革具有人才流动条件,经招聘竞争上岗还有可能.

国企是可以通过招牌获得岗位的,事业单位是行政体制你的通过招考才能录用,即使你通过关系,进事业单位的程序你还是要走的,事业单位发布公告招牌岗位,然后笔试、面试再录取手续.理论上你有关系他完全可以把你调到哪里,问题那个事业单位是否有编制,你有关系如果没有编制也无法成功,关系和编制都可能这样才可以.事业单位有很多种,有全额、差额拨款的,也有企业运行的事业单位,效益比较好的应该是有资产按照企业运行的事业单位.

普通员工国企之间调动

国企之间调动,前提是你要有正式编制,然后可以通过人事主管部门办手续,我就是这种情况,工作调动成功了可以多交流,

在个人工作调动程序上个人几乎不起作用一切工作都在水下,意思到了也就后水到渠成了.1.国有企业人员工作调动由调入单位向调出单位发出商调函,调出单位回复并发出档案.2.调入单位审查档案同意后,正式向调出单位发出调令,你在原单位办理调出手续. 3.你到调出单位报到.如果单位双方都同意,而且你在原单位交接时没有什么麻烦事,20天左右就可以.

由接收单位发一张商调函.办理档案交接,工资转移,社保转移等相关的手续.

企业职工转事业单位

企业编制的人是可以转为事业单位编制的,具体如下: 事业编制的人员和企业编制的人员的差别在于,事业编制的人员的工资是政府全额或差额拨款,保障性强;工资级.

一般调转极不容易,但在事业单位编制控制下,在事业单位改革具有人才流动条件,经招聘竞争上岗还有可能.

国企是可以通过招牌获得岗位的,事业单位是行政体制你的通过招考才能录用,即使你通过关系,进事业单位的程序你还是要走的,事业单位发布公告招牌岗位,然后笔试、面试再录取手续.理论上你有关系他完全可以把你调到哪里,问题那个事业单位是否有编制,你有关系如果没有编制也无法成功,关系和编制都可能这样才可以.事业单位有很多种,有全额、差额拨款的,也有企业运行的事业单位,效益比较好的应该是有资产按照企业运行的事业单位.

国企正式工调入事业单位

国企是可以通过招牌获得岗位的,事业单位是行政体制你的通过招考才能录用,即使你通过关系,进事业单位的程序你还是要走的,事业单位发布公告招牌岗位,然后笔试、面试再录取手续.理论上你有关系他完全可以把你调到哪里,问题那个事业单位是否有编制,你有关系如果没有编制也无法成功,关系和编制都可能这样才可以.事业单位有很多种,有全额、差额拨款的,也有企业运行的事业单位,效益比较好的应该是有资产按照企业运行的事业单位.

关键是对方能否同意接收你.因为事业单位基本都是吃财政拨款的.加一个人财政就要多增加一个人的负担.而财政增加开支还是比较麻烦的.你如果没有很硬的关系恐怕事情不好办.

当然合法了,事业单位的性质是为社会提供支持和服务的单位,国有企业也是负责全民所有制经济发展的主力军,从性质上说就是有一致性的.可以理解为都是国家的服务部门,也就是系统内部的,当然可以调动了.大型国有企业都是由行政级别的,例如中石化和中石油都是部级单位,老总都是国家部级干部的 .所以都是一个系统的,当然可以调动了,主要是看是以什么身份掉了,直接关系到编制、级别、待遇等.