股东权益增长率名词解释 股东权益增长率分析

股东权益增长率名词解释

股东权益报酬率 又称为净值报酬率/净资产收益率,指普通股投资者获得的投资报酬率.(Return on Stockholders' Equity, ROE).股东权益报酬率=(税后利润-优先股股息)÷(股东权益)*100% 股东权益或股票净值、普通股帐面价值或资本净值,是公司股本、公积金、留存收益等的总和.股东权益报酬率表明普通股投资者委托公司管理人员应用其资金所获得的投资报酬,所以数值越大越好.账面价值=固定资产的原价-计提的减值准备-计提的累计折旧 只涉及账面价值和账面余额的 账面价值增长率=(下一个账面价值与前一个比例-1)/上一个账面价值 数值越大越好,是公司股本,指普通股投资者获得的投资报酬率,普通股帐面价值或资本净值.

1、股东权益增长率=净资产收益率*(1-红利分配率)=ROE*(1-红利分配率)2、财务矩阵中,分四个象限,根据投资准备回报率ROIC与加权平均资本成本WACC的差的符号,划分为创造价值或者减损价值;根据销售增长率与可持续增长率的差的符号,划分为现金剩余或者现金短缺,其中,可持续增长率就是股东权益增长率,也就等于ROE*(1-红利分配率)

百度来的一个解释:如果采用利润的实体观,净资产等于股东权益加债权;如果采纳利润的所有权观,净资产等于股东权益.如此一来,净资产跟股东权益就有可能不一样了,那增长率就不一样了,我猜的..你要不要捉摸一下这句话

股东权益增长率分析

股东权益增长率=净资产收益率*(1-红利分配率);增长率大幅下降,要么净资产收益率大幅下降,要么红利分配率很高.如净资产收益率大幅下降,说明公司的获利能力较低,如红利分配率较高,说明公司不缺钱,不需要融资,那么就是缺乏内外投资,成长动力不足,除非主营业务比较稳定.

1、股东权益增长率=净资产收益率*(1-红利分配率)=ROE*(1-红利分配率)2、财务矩阵中,分四个象限,根据投资准备回报率ROIC与加权平均资本成本WACC的差的符号,划分为创造价值或者减损价值;根据销售增长率与可持续增长率的差的符号,划分为现金剩余或者现金短缺,其中,可持续增长率就是股东权益增长率,也就等于ROE*(1-红利分配率)

百度来的一个解释:如果采用利润的实体观,净资产等于股东权益加债权;如果采纳利润的所有权观,净资产等于股东权益.如此一来,净资产跟股东权益就有可能不一样了,那增长率就不一样了,我猜的..你要不要捉摸一下这句话

资本积累率

资本积累率是发展能力分析的一个指标. 资本积累率=本年所有者权益增长额/年初所有者权益*100% 资本积累率若大于零,则指标值越高表明企业的资本积累越多,应付风险、持续发展的能力越大.

1、本年所有者权益增长额是指企业本年所有者权益与上年所有者权益的差额,本年. 资本积累率的指标说明1、资本积累率是企业当年所有者权益总的增长率,反映了企业.

资本积累率(Rate of Capital Accumulation)是指企业本年所有者权益增长额同年初所有者权益的比率.资本积累率表示企业当年资本的积累能力,是评价企业发展潜力的重要指标.资本积累率=本年所有者权益增长额÷年初所有者权益*100% 资本积累率反映了投资者投入企业资本的保全性和增长性,该指标越高,表明企业的资本积累越多,企业资本保全性越强,应付风险、持续发展的能力越大.如果期末期初都为负数,期末负数的绝对值比期初负数的绝对值大,指标虽为正数,实际是亏损的.

股东权益增长率越高说明

股东权益比率越大,负债比率就越小,企业的财务风险也就越小.这一比率越高,说明所有者投人的资金在全部资金中所占的比例越大,债权人提供的资金越有保障,企业偿债能力越强,财务风险越小.

大部分可能是盈利能力增加,当年盈利情况好,也有可能注册资本增加、比起上年未做分配等原因

股东权益增长率=净资产收益率*(1-红利分配率);增长率大幅下降,要么净资产收益率大幅下降,要么红利分配率很高.如净资产收益率大幅下降,说明公司的获利能力较低,如红利分配率较高,说明公司不缺钱,不需要融资,那么就是缺乏内外投资,成长动力不足,除非主营业务比较稳定.

股东权益增长率低

百度来的一个解释:如果采用利润的实体观,净资产等于股东权益加债权;如果采纳利润的所有权观,净资产等于股东权益.如此一来,净资产跟股东权益就有可能不一样了,那增长率就不一样了,我猜的..你要不要捉摸一下这句话

股东权益增长率=权益乘数(总资产/所有都权益)*资产周转次数(销售收入/总资产)*股利留存率(净利润留存额/净利润)*销售净利率(净利润/销售收入)=净利润留存额/所有者权益 在财务成本管理学科里是用这个公式中,要增长就要想法提高这四个因数.

股东权益报酬率=净利润/股东权益=销售净利率*资产周转率*权益乘数 公司的股东权益报酬率低于另一家公司的原因有: 1、成本管理问题 2、销售管理问题 3、资产管理问题 综合来说就是制度问题和人的问题 提高方法: 1、提高净利润 2、减少股东权益 3、提高销售净利率 4、提高资产周转率 5、提高权益乘数(即,增加负责,减少所有者权益)