人力cpi是什么意思啊 人事经理绩效考核指标

人力cpi是什么意思啊

1、KPI绩效考核,又称“关键业绩指标”考核法,是企业绩效考核的方法之一.这种. 体现对公司各层次的履行规定与职责的基础管理要求,CPI是KPI得以实现的保障,也.

消费者物价指数(Consumer Price Index),英文缩写为CPI,是反映与居民生活有关的商品及劳务价格统计出来的物价变动指标,通常作为观察通货膨胀水平的重要指标.

cpi全称为consumer price index,中文意思是消费物价指数. 其反应的是根据和居民生活有关的商品及劳动力价格所统计出来的一个指标.其作用是对通货膨胀水平的一个量化体现. cpi作为一个固定的价格指数,不反应商品质量的改进或者下降,对于新产品也不加考虑,它所考量的只是和居民生活相关的一些商品及劳务价格.

人事经理绩效考核指标

采购部经理绩效考核指标量表 1 采购计划完成率 20% 2 采购成本降低目标达成率 15% 3 采购部门管理费用控制 10% 4 采购及时率 10% 5 采购质量合格率 10% 6 采购计划.

定量类:招聘计划制作、招聘达成率、招聘合格率、培训计划制定、课件研发、会议纪要整理发表、记录考勤、基本信息录入、社保办理、办公用品管理、文档管理、工资制作. 定性类:职业精神、创新改善能力、团队意识、服从性、指导协调、服务态度

行政人事经理考核标准主要是根据几大考核项目来进行评分.考核项目包括:行为规范、工作积极性、执行力与应变能力、公司内部管理、部门之间配合、人力资源管理、.

kpi和cpi是什么意思啊

kpi 关键绩效指标 cpi 消费者指数 .KPI=Key Performance Indicator关键业绩指标 CPI =consumer price index 消费品价格指数,零售价格指数 .

1、KPI绩效考核,又称“关键业绩指标”考核法,是企业绩效考核的方法之一.这种方法的优点是标准比较鲜明,易于做出评估.它的缺点是对简单的工作制定标准难度较.

KPI=Key Performance Indicator关键业绩指标 CPI =consumer price index 消费品价格指数,零售价格指数

ipi指标是指什么

CPI是相对于关键绩效指标KPI而言,是一般绩效指标,是基于流程和公司各部门职能,KPI是基于战略的指标.IPI是职能绩效指标,指运用(IPI)系统原理,通过对工作量的分析和工作分配的重新整合.达到资源的最佳配置以及效率的最大化.职能绩效管理能有效的提高公司的工作效率,降低企业成本的一种智能化管理系统.

Intelligence Performance Indicators 智能绩效管理:是指运用(IPI)系统原理,通过对工作量的分析和工作分配的重新整合.达到资源的最佳配置以及效率的最大化.智能绩.

CPI 消费者物价指数(Consumer Price Index),是反映与居民生活有关的商品及劳务价格统计出来的物价变动指标,通常作为观察通货膨胀水平的重要指标.PPI 生产者物价指数(Producer Price Index),是一个用来衡量制造商出厂价的平均变化的指数,如果生产物价指数比预期数值高时,表明有通货膨胀的风险.如果生产物价指数比预期数值低时,则表明有通货紧缩的风险.生产者物价指数主要的目的在衡量各种商品在不同的生产阶段的价格变化情形.IPI 工业生产指数(Industrial Production Index),是西方国家普遍用来计算和反映工业发展速度的指标,也是景气分析的首选指标. WI 这个真不知道

cpi考核是什么意思

CPI:日常绩效指标 基于公司制度/流程和部门职能的CPI(Common Rerformance Indicator) 一般业绩指标,指影响公司基础管理的一些指标.体现对公司各层次的履行规定与职责的基础管理要求.

1、KPI绩效考核,又称“关键业绩指标”考核法,是企业绩效考核的方法之一.这种方法的优点是标准比较鲜明,易于做出评估.它的缺点是对简单的工作制定标准难度较.

cpi是相对于关键绩效指标kpi而言,是一般绩效指标,是基于流程和公司各部门职能,kpi是基于战略的指标.ipi是职能绩效指标,指运用(ipi)系统原理,通过对工作量的分析和工作分配的重新整合.达到资源的最佳配置以及效率的最大化.职能绩效管理能有效的提高公司的工作效率,降低企业成本的一种智能化管理系统.