请假要扣防暑降温费吗 事假期间扣除补贴吗

请假要扣防暑降温费吗

最佳答案 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假.

不能扣,扣了就不合理了.全勤都不能扣,如果事假中带有正常排休则扣除全勤.我下面的员工都是这样的

如果周1到周5请的是事假,那扣1到5的工资是没问题的,至于周6,那要看是加班还是正班,如果是加班就不存在扣不扣工资的情况,没加班自然没有加班费.如果是正班,则要看你请假前是否一经确定这周6是排了休息的?不过具体还要看你们是什么工作制.是标准计时制,综合计时制还是不定时计时制?

事假期间扣除补贴吗

病假计算底薪比较合适一些,岗位津贴不适合扣除,但相关的补贴,例如伙补等补贴是可以扣除的.

不合法,劳动关系存续期间单位应该为员工缴纳社保.《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.”《社会保险法》第四.

不知道你们公司的规定,我们的事假工资扣除基本工资外,全勤奖一类的奖金一般是没有了的,补贴的话我们一般是上多少天班就给多少天的补贴~

请假那天有餐补费吗

请假的话员工的餐补,一般来说也要扣除的呀,就说你请了多少天,这几天的餐补也要扣除的,不过每个公司的话是不一样的,有的是不会扣除的

不能扣,扣了就不合理了.全勤都不能扣,如果事假中带有正常排休则扣除全勤.我下面的员工都是这样的

餐补是必须要去上班,或者是去出差了才有的,你没去上班也没有出差的话就是不会有的了,这个你不用纠结的,每个公司应该都是这样的规定的,只有在上班才有的.

员工请假扣除餐补

请假的话员工的餐补,一般来说也要扣除的呀,就说你请了多少天,这几天的餐补也要扣除的,不过每个公司的话是不一样的,有的是不会扣除的

节假日的加班和餐补没关系 就是日工资(日工资算法:月收入/21.75)的3倍 周六周日为2倍

应当!

请假扣餐补合理吗

请假的话员工的餐补,一般来说也要扣除的呀,就说你请了多少天,这几天的餐补也要扣除的,不过每个公司的话是不一样的,有的是不会扣除的

法律上没有明确规定你这种情况 法律不规定或者不禁止,是许可行为.这需要查看贵司的管理制度关于员工请假工资计算规定.

节假日的加班和餐补没关系 就是日工资(日工资算法:月收入/21.75)的3倍 周六周日为2倍