影响劳动力供给的因素影响家庭劳动力供给的因素

金融百科2021-10-27 08:07:38

影响劳动力供给的因素

影响因素如下:1、劳动人群的价值取向、身体素质和对他们未来的预期;2、劳动力市场的雇佣价格;3、其他物价、房价、企业环境、自然环境和社会环境等;4、各类生产技术的发展导致的劳动力供给膨胀等;5、政府政策等等.

影响劳动力供给的主要因素 :一、自然因素 1. 人口规模对劳动供给的影响2. 人口的自然结构对劳动供给的影响 3. 劳动者个人的身体条件是影响劳动力供给的另一个自然因素二、经济因素 1. 劳动者的工作偏好对劳动供给的影响2. 经济周期波动对劳动供给的影响三、社会制度因素 1. 劳动制度2. 工资制度

外部劳动力供给,外部劳动力供给是指外部的劳动市场可供企业录用的人力资源.外部劳动力供给主要包括:应届毕业生、复员转业军人、待业人员、在职同行人员等.影.

影响劳动力供给的因素影响家庭劳动力供给的因素

影响家庭劳动力供给的因素

影响劳动力供给的几个主要因素:工资水平,劳动力对闲暇的偏好等.劳动供给取决于工资变动所引起的替代效应和收入效应,随着工资增加,由于替代效应的作用,家庭用工作代替闲暇,从而劳动供给增加,同时,随着工资增加,由于收入效应的作用,家庭需要更多的闲暇,从而劳动供给减少,当替代效应大于收入效应时,劳动供给随工资增加而增加,当收入效应大于替代效应时,劳动供给随工资增加而减少,一般规律是,当工资较低时,替代效应大于收入效应,当工资达以某个较高水平时,收入效应大于替代效应,因此,劳动供给曲线是一条向后弯曲的供给曲线.

个人劳动力供给是指

劳动力有广义和狭义之分.广义上的劳动力指全部人口.狭义上的劳动力则指具有劳动能力的人口.在实际统计中,考虑劳动年龄和劳动能力两个因素的指标有劳动年龄人口和社会劳动力资源总数.

劳动供给曲线的形状表现为一条向后弯曲的曲线.它指劳动供给曲线呈现出的劳动供给量随着工资上升先增加后逐渐减少的特征. 西方经济学认为,劳动作为一种生产要.

相对过剩人口是指劳动力的供给超过了资本对它的需求,从而形成了相对过剩人口.随着资本积累的增长和资本有机构成的提高,必然出现两种完全对立的趋势:一方面,资本对劳动力的需求日益相对地,甚至绝对地减少;另一方面,劳动力的供给却在迅速地增加,不可避免地造成大批工人失业,产生相对过剩人口.相对过剩人口经常具有三种形式:流动的过剩人口、潜在的过剩人口和停滞的过剩人口.

劳动力供给的含义

所谓劳动力需求, 是指一定时期内, 在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力的数量. 有三个问题与劳动力需求的概念密切相关. (一) 劳动力需求是派生性需求 1、劳动力需求是生产活动的需求.2、劳动力需求是对物质产品和服务需求的一种派生需求. (二) 边际生产率理论是劳动力需求理论的支持理论之一 (三) 劳动力需求是意愿和支付能力的统一

劳动的供给指在一定的市场工资率的条件下,劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间.而劳动力供给者提供一定量劳动时间所愿意接受的工资率称之为劳动力供给价格. 初始随着劳动力价格提高,供给增加,到了一定程度,价格增加,劳动力供给数量反而减少.此时劳动者的收入达到一定水平,对休闲的偏好超过了劳动获得收入,所以反而减少劳动量.

劳动力供给曲线图

个人劳动供给曲线是指在不同的工资率下,个体劳动主体所提供的使其效用最大的劳动时间组合线个人劳动力供给曲线分为两个阶段: 1 、在工资率较低的阶段,替代效应大于收入效应,当工资率提高时,劳动力供给增加. 2 、在工资率较高的阶段,收入效应大于替代效应,当工资率提高时,劳动力供给减少. 因此,个人劳动力供给曲线 S呈现“向后弯曲”的形状.

特征:劳动供给曲线的形状表现为一条向后弯曲的曲线.它指劳动供给曲线呈现出的劳动供给量随着工资上升先增加后逐渐减少的特征.原因:因为边际效用和边际替代率是递减的,你可以把闲暇和工资当做是两种商品,随着工资的增加工资带给劳动者的边际效用是递减的.所以当工资高到一定程度以后劳动者会更多的选择去消费闲暇时间这种商品.